实习生太年轻

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对学弟学妹们会有帮助的。。。。。。。

天纵

为什么都没人看  没人注意呢  

天纵

今年3月2号，还是由我们院长亲自带队从舟山来到临海方圆造船有限公司报到，这是我们12个海院学生踏上社会的第一天。到了之后，公司组织见面会，还请吃饭，得到了各种总监的接见，感觉特有面子，好像我们是这边招的第一批本科船舶专业学生，了不起死了。

工作了一周，感觉还算清闲，为我们安排了师傅，师傅很耐心的带我们熟悉了整个厂，也教会了我很多在学校都不愿去学的专业知识。真的很好！虽然也由施工现场看到“脏乱差”，并不是现代造船的一种模式。但面对金融危机，一片片船厂纷纷倒闭，它还依然屹立不倒，20年的家族企业那肯定也有他存在的道理！那时候，我还是相信是有未来的，相信公司会给我们一个好的安排。就像之前招聘我们时所承诺的，3个月实习，每月600补贴，当然跟那群实习拿3200的欧华男没得比，但实习嘛我很能理解。包吃住（虽然住的并不是原来说的员工宿舍2人寝室，而是11个人住2室1厅1卫的毛胚套房，虽然那上下铺的双人床晃的厉害，但我们还是满足的，人多热闹），拿到毕业证后转正，再说工资变为2500之3000，再加300到500的绩效，再加保险。就是说最低也有2800咯，刚毕业这样，还不错吧，跟宁波舟山那片也还差不多。当时我们也考虑到这边离家近，12个同学（包括我们班一个女生），也放弃了其他的机会，依然决然的签了就业协议！

3月11号，我们又集体回校，准备毕业论文，珍惜下在校的最后一刻时光。被学校上了17年，被强奸也慢慢变成了自我享受。真的要离开了，还是非常的舍不得，舍不得那群可爱的激情四射的好同学、好基友。

4月初，论文也接近尾声，我提前回到临海，由于个人原因，这次跟我来的还有我女朋友，开始在这个三线小城市找房子、找工作。其实我还是很喜欢临海，生活节奏慢，环境好，古色古香。没几天她也有了着落，工作也算不错。我当时坚信我会留在这里很久很久。

4月5号，同学们陆续回来，我们又投入了工作。

啊呀呀！咿呀呀！发现公司又来了一批新的实习生，来自武汉航海学院的16个同学和另一个嘉兴某校的一个同学，17个，这队伍比我们还强大啊！不得不佩服方圆真有魄力，在这种情况下，还能吃下这么多人，29个！同时，我们也感觉到了压力和竞争力，浙海院的使命感突然降临到了我们头上，我们是海院的，我们是本科的，我们要做的更好！即使他们还有2年前来的一批学长在。顺便说下2年前方圆在武汉航海学院招了30来人，后来得知经过公司的“考验”，现在还留下10来个，并且有个别做的还非常不错。

正式工作了，我渐渐对公司也有了一些了解，这是一个有20年历史的家族企业，在这里让我深深震撼到了方圆的企业文化，从早上每天上班第一件事，实习生排成列，开始喊口号，“好！很好！非常好！”感觉怎么样？“好极了，棒极了，爽极了！”还有各种企业价值观理念，再由同学做工作分享，最后震撼环节，大家围成圈喊“加油！”我确实被震撼到了！每周一三五中午还有午会，公司全员列队听领导指示、同事分享。晚上还组织培训，请来外面培训老师做企业管理培训。有些“老湿”也真是操蛋，老湿说“书读的越多会屎人，书读的越少会屎人，不管读的多还是少都会屎人。”有些只有一张嘴皮子的老湿们真是不敢恭维，我觉得吧，很多伟大的口号，除了盲目的自我安慰，再没有别的用。这月是团队建设月，下月是创新月，再下月是生产质量月。真是方圆不倒，培训不休！每天早上6点不倒起来，晚上9点多回去睡觉，没醒来闹钟提醒又好上班了。为此，我开始害怕培训，我不喜欢别人老用一些思想来灌输我，我也不喜欢老是用力的为自己鼓掌，老是喊“好！很好！非常好！”

当然，也有好的方面，就是我们各自都有了一个师傅，我跟了一个好师傅薛工，师傅在造船行业近30年，经验丰富，人也非常好。每天跟师傅一起去现场，或是看图纸规范，都能学到很多，把看到的听到的记下来，每天我们自己12个人还抽时间一小聚进行分享。把所学到的教育其他同学，非常融洽。但是作为实习生，作为公司的最底层，我们要做的不只是学习。哪里要搬东西找实习生，哪里打扫卫生找实习生，食堂阿姨受伤请假了实习生帮忙，船要下水了实习生是彩旗锣鼓队……反正哪里需要人我们在哪里。印象最深的还是打扫清理船上各个舱室甲板了，我也有幸被发配到一艘目前公司所造最先进的挖泥船上半个月多。所做的就是协助清理污水，打扫垃圾。其实船上的清理也并不是那么容易，比如污水都是在一些舱底，需要爬下去一瓢一瓢清理，倒桶里，再传递到船外倒掉，一桶水的工作量就挺大了。船上还有很多铁屑、灰尘、废铁要清理，如果带上口罩，之后都会变黑黄，有段时间我身上也起来很多很大的红红很痒的包。工作虽然比较辛苦，但大家每个人都很努力不怕劳苦的一起干活，当我看到我们用传送带式的方式十多个人一起搬运废料，看到每个人工作服脏不拉几，脸也脏不拉几，像个矿工，随便哪里就坐下来喝水，我真正体会到了这种工作的快乐和快感，比被培训要带劲的多。

这样的工作中其实还是有很多收获的，不管做什么我们都能接受，我们是实习生嘛。但是这种什么都做的形式也让我们觉得一些不安定感，感觉到公司并没有一个完整的培养计划。比如本来我跟工程部的师傅做的好好的，师傅自己有计划安排我们之后做什么，明天可能又被调到其他地方做其他事。经常这样下来，发现自己也有些懈怠了，没有了当时的积极性，这比较不该啊。

三四个月过的很快，马上就拿毕业证了，我们也将面临转正签合同。中间也陆续听到了其实工资并没有所承诺的这么高，那我们也做好了一定的心里准备。毕竟现在行情不好，公司要是接不到单也有难处。就等待答案揭晓的那一刻了。

17年了，一本红皮的毕业证，一本蓝皮的学位证 ，我终于拿到了！

于是开始与公司谈转正签合同的事，上面一拖再拖，最后也终于给出答复：之前给我们承诺的待遇由于招聘我们的行政总监离职，一切无法考证！现在公司的决定是：实习期已经结束，那进入10个月见习期，包括中间3个月试用期！工资1800元人民币！厂里开始组建自己的施工队，称本工，你们烧电焊去吧！3到10个月电焊，根据表现“陆续”提拔。当然，你电焊烧的多，超过一定量，工资会加哦，不只1800哦，还有机会当领班哦，亲！

我操！操尼玛啊！见过坑爹的企业，见过不要脸的流氓企业，没想到也被我碰到了。

第一，1800与之前的最低2800差距，落差大！

第二，原来所说三个月后转正，现在尼玛后面还有10个月等我们呢！

第三，“公司非常重视人才，将花重资培养”，这尼玛一个电焊学徒一天就有至少120，一个能看懂图纸的至少200加一天，虽然我们也仅仅学了一点的焊接，居然被组织还考了个初级焊工证，但是在方圆昨天抗锄头，今天拿焊枪的电焊工很多。这1800一个月组织的大学生焊工队还真是实惠！而且长期的焊接工作对我们以后的工作并没有特别大的帮助，作为我们很多师傅来说，从事这个行业几十年，也是反对我们去做这样的工作，只要会看就好，没必要自己做的多少。船厂的焊工真的是非常的辛苦，方圆设备差，都是露天施工，焊工们就整天蜷缩在舱内，夏天钢板的温度都能达到六七十度，在这种空间狭小，空气流动差的环境里，还要整天面对着强光！据说那光还会影响生育，这就无法考证了。虽然很多国营大厂是有这样的培养方式，但人家是底层轮岗式的，有一个完整的计划，之后再进行考核，再有岗位安排。而这不是方圆能比的，一再欺骗，再也不相信有未来了。

第四，“陆续提拔”，太操蛋了！方圆根本要不了那么多人，29个人最后有10个人有适合的岗位就不错了。虽然企业肯定会说的，我肯定是招更多的人来进行淘汰，最后留下来的都是精英。殊不知我们在学校签下协议的那刻，就觉得自己是方圆的人了，啊？还要淘汰啊？什么淘汰？就业协议，而不是实习协议啊！对于企业他想你走，手段有很多很多。这也并不是说我们不够自信，不相信自己能够留下，只是被“淘汰”的人实在太可怜。

第五，签了方圆，我们中间也放弃了很多别的就业机会，三个月600块钱的工资我们到底是为了什么，为的是公司将有个好的安排，为的是我们以后当工程师的理想。但是方圆这种不服责任的表现，把一切都打败了。现在7月了我们在本专业的就业机会已经很渺茫了，再过2个月学弟学妹们也要出来找工作了，比起他们应届毕业生，我们毫无优势。为此，很多人可能也因此改变了人生道路！这是个非常严重的问题！

方圆，有句话：“方正做人，诚信做事，圆满生活，幸福一生。”再结合我们每天喊的口号“好！很好！非常好！”一切我都觉得很讽刺。

放弃，这真的不是能不能吃苦的问题了，这样的企业留下来更多的是继续遭受摧残。说来也不算轻易放弃，为这个决定我想了很久，挣扎了很久。想想当是是怀着多大的热情来到这个城市，而现在成了这样，在现实的生存面前理想什么都不重要了。最后除了个别特殊情况的同学，大多数人都只能无奈的选择了离开！我被淘汰了！

现在满街都是大学生，我从来都不觉得作为大学生有多了不起，但是当被人踩在脚底下狠狠的捻时，我觉得我们还是要挺直腰板，表示抗议！被人欺负还要把牙往肚里吞的感觉真是不好受。前段时间看个新闻，说现在啊，实习生，临时工这一批人都很忙。为什么呢，因为很多企业出了些什么不好影响的事，都出来说，哦，这是我们新来的员工干的，是实习生！不管这是不是实习生干的，很明显，实习生，刚毕业的大学生早已经是权益很难受保护的这么一个群体。

写了这些，也许只是我个人的只我宣泄。但我们切身的经历也希望能给刚找工作的同学们提个醒，签就业协议、合同时要多了解清楚，口头协议神马的都是不靠谱的。希望学校方面不要为了就业率就催着学生马虎的就签约了，可以提供给就业毕业生一些帮助。也希望相关部门这个神秘的部门，能够完善制度，给予我们这些弱势群体一些帮助，维护我们应有的一些权益。谢谢！

最后还是感谢方圆的一句话：“谁让我痛苦，谁让我成长！”

我真的受教了！