找回密码

碧海潮声大学生网

查看: 10089|回复: 52
打印 上一主题 下一主题

东升暑期培训中心招暑期教员

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-5-21 15:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
东升暑期培训由于业务发展,2008年暑期班招聘老师工作已经开始。具体招聘信息如下:
一、招聘条件
1、 热爱教育事业,有主动学习能力,能吃苦耐劳,责任心强;
2、 有较强的交际能力,善于沟通,讲课授课良好;
7、 有一定宣传经验及方法及带班经验者优先;
5、 肯吃苦,舟山当地人优先。
6、 敬业爱岗,有责任心,无不良嗜好,要有团队观念;
二、招聘人数: 小学:英语2人  语文2人  数学2人
          初中:英语2人  语文2人  数学2人
          高中:英语2人  数学2人  物理2人  化学2人
        (另招负责人两名,宣传员若干名)
三、工作时间:暑期7月16——8月16.一般工作时间为半天,招生期间可以抽出空余时间帮助做好宣传工作。
四、工作地点:在舟山本岛(交通便利)。
五、工作待遇:底薪1200元,外带奖金,负责人底薪1800,表现良好者有更多利处,如暑期免费介绍一对一家教等。
六、报名及联系方式
1、联系方式:666400  
2、报名地点:学校正门口东升家教处
心动不如行动,赶快报名吧!加入我们的团队,一经录用,报酬丰厚,我们将给你一个精彩的暑假!!!期待你的加入!!!
      
    本培训中心以学生为中心,意在培养未来的教师人才,在这里你可以没有任何后顾之忧,到时如果你被我们录取,我们会通过合法的途径让你我的利益都得到保障,绝对是百分百的放心。。。
   暑期培训哪里找,东升培训你最好

                        
                                                              东升暑期辅导

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩
2#
发表于 2008-5-21 15:16 | 只看该作者
舟山本岛是指定海城区吗?还是别的地方,比如白泉,沈家门
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2008-5-21 15:22 | 只看该作者
我也想去,等下联系下负责人哦。。。应该是本岛的吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 2008-5-21 15:31 | 只看该作者
引用第1楼枫叶2008-05-21 15:16发表的“”:
舟山本岛是指定海城区吗?还是别的地方,比如白泉,沈家门
由于我们的教学地点比较多,因此等我们录用你以后会安排在合适的地点,不过请放心,每个地点都是在我们30分钟车程左右的地方,而且车费可以报销
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 2008-5-21 15:34 | 只看该作者
引用第2楼海院残人2008-05-21 15:22发表的“”:
我也想去,等下联系下负责人哦。。。应该是本岛的吧
放心绝对是
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2008-5-21 18:35 | 只看该作者
现在报还来得及吗?他们说你们今天已经面试过了? [s:41]
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
 楼主| 发表于 2008-5-21 21:05 | 只看该作者
引用第5楼八分稚气2008-05-21 18:35发表的“”:
现在报还来得及吗?他们说你们今天已经面试过了? [s:41]
当然了,我们业务广,长期需要老师,下次还有面试的,你想体验下的话,先去报名,到时会通知你面试地点和时间的
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2008-5-22 11:48 | 只看该作者
暑假不回家,到你那里去赚点钱 ,锻炼自己,哈哈,好哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2008-5-22 20:44 | 只看该作者
顶 [mop004]
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
 楼主| 发表于 2008-5-23 09:12 | 只看该作者
自己顶下,大家有兴趣的多来参与,还有我们这个是不需要报名费的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋| 碧海潮声大学生网  

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc.   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2( 浙ICP备11026473号 )

快速回复 返回顶部 返回列表