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海院体制改革又迈出了一步——公开招聘三个二级学院院长

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发表于 2006-8-2 18:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

近日,我校校园网站首页公布了一则招聘信息,公开招聘海洋科学学院院长、经济管理学院院长、石油化工学院院长。可以说这是我校管理体制上一次较大的进步。

高校面向国内外招聘院长等高层管理人员由来已久,省内的多数大学都曾公开招聘过或正在招聘中,例如宁波大学就曾招聘院士来担任二级学院院长。我们海洋学院自1998年两校合并以来,除了半招聘半任命的冯院长外,还没有公开招聘院长(含二级学院)的先例。二级学院中,书记、院长、系主任等要职不乏由低学历、低职称者充斥着,严重影响了我校整体师资实力。目前我校高级职称(教授、研究员)仅30多人,如果每个二级学院的院长、书记、系主任必须是教授,那么我们学院的教授应该有80多个了,再加上校长、各职能部门一把手等,100个教授绰绰有余,浙江海洋大学早已不只是个梦想。

不过以上也只是个人意愿而已,现实中海院改革要走的路还很长。近几年来,我校也曾引进过不少教授,但往往都是来了马上又走了,可以说是“铁打的海院,流水的教授”。教授们离弃海院原由自然多种多样,有学校地理位置问题,但更关键的是管理体制问题。新进人员的科研经费往往让其不满意,教授、副教授等高层次人员往往只是处于教学岗位,他们还得听“本土”讲师级领导讲授课堂教学、专业建设、学生管理等“经验”,甚至是指手划脚,这样的工作环境自然会让其萌生跳槽的想法,事实上他们也这么做了。

今年是我们国家“十一五”起步年,我校也制定了学校“十一五”发展规划。近期最大的动作要数二级学院的重新调整了,二级学院的调整自然牵涉到很多人的利益问题。在新一轮人事调整中,学校高层硬性规定:二级学院院长人选必须具备高级职称。以上三个学院中,经济管理学院只有返聘的李隆华老师是教授,副院长汪长江只是副教授,因此目前他只能主持工作,却不能担任院长一职;石油化工学院目前无一名教授;海洋科学学院虽然有教授,但是在人事任命中,可能出于某种考虑,也没有任命院长。

今天,我们面向全国招聘三个二级院长,希望明天我们能面向国内外招聘各学院院长、系主任、学科带头人(肯定现有能者的基础上),真正做到能上能下。

愿海院的明天更美好!

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发表于 2006-8-2 18:41 | 只看该作者
支持,打胜仗,没利剑怎么赢!!!
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发表于 2006-8-2 19:18 | 只看该作者
海洋学院就应该这样
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发表于 2006-8-2 20:11 | 只看该作者
据说还是有很多黑暗的事存在,偶同学在暑假结束前就发生过一起某某老师(或者说是领导)做出的那种黑暗的事。
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发表于 2006-8-2 20:12 | 只看该作者
浙江海洋学院公开招聘
海洋科学学院院长、经济管理学院院长、石油化工学院院长

浙江海洋学院创建于1958年,是一所以海洋为特色,理学、农学、工学、文学、管理学等多学科协调发展的省属本科院校。学校位于风景秀丽的“千岛新城”舟山市(长三角的重要港口城市之一,著名旅游胜地“海天佛国”普陀山所在地),毗邻国际大都市上海市、国际港口城市宁波市。现占地面积近1500亩,校舍建筑面积50万平方米;教职工1100余名,其中专任教师580余名,高级职称人员230多名;各类全日制普通在校学生12000余名;藏书105万册,教学科研仪器设备总值6700多万元。
   21世纪是海洋世纪,开发海洋,教育先行。中共浙江省委、省政府提出要“高质量办好浙江海洋学院”。浙江海洋学院紧紧抓住高等教育和海洋经济大发展的良好机遇,显示出快速、健康发展的勃勃生机。根据事业发展的需要,现面向全国公开招聘海洋科学学院、经济管理学院和石油化工学院院长。
一、应聘条件与要求
1.拥护党的领导,坚持党的基本路线,具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
2.熟悉高等教育规律,具有较新的教育理念和较强的探索精神、创新意识。学风正派,治学严谨,作风民主。
3.具有高等学校或科研院所管理工作经历,具备开展学科专业建设和师资队伍建设所需要的组织能力、管理水平和专业知识以及团队合作精神。
4.具有教授或研究员职称。一般应具有博士学位,特别优秀者可适当放宽。
5.在本学科领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。应聘海洋科学学院院长或副院长者,一般应具有物理海洋学或环境科学学科背景;应聘经济管理学院院长或副院长者,一般应具有经济学或管理学学科背景;应聘石油化工学院院长或副院长者,一般应具有油气储运工程或化学工程、化学工艺学科学科背景。
6.年龄一般在50周岁以下。身体健康。
二、应聘者应提供的材料
1.本人简历(要求从本科起不间断地列出)。
2.学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料的复印件。
3.反映本人教学与科研水平的相关材料(包括论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等)。
4.书面谈本人应聘的优势以及开展学院工作的基本思路与设想。
5.家庭配偶及子女情况,联系方式。
三、有关待遇
(1)免费提供120平方米的住房一套(在学校人才楼建成之前免费提供105平方米的过渡住房一套)或50万元的住(购)房补贴。
(2)提供5万元(教授或研究员)或6.5万元(具有博士学位的教授或研究员)的安家费。
(3)提供科研启动费4—6万元。
(4)解决配偶工作。
(5)工作条件与应聘者面商。
四、联系方式
通信地址:浙江省舟山市海院路18号浙江海洋学院人事处 
联系人:方 斌 联系电话:0580-2550096 2550017
传真:0580-2550017 邮政编码:316000
网址:www.zjou.edu.cn 电子信箱:rsc@zjou.edu.cn
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发表于 2006-8-2 21:29 | 只看该作者
呵呵
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发表于 2006-8-3 09:08 | 只看该作者
早救应该这样了吗!
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发表于 2006-8-3 10:01 | 只看该作者
个人觉得海院的师资力量不行!
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发表于 2006-8-3 12:10 | 只看该作者
是不行呀,幸亏我毕业早,不然给糟蹋了,哈哈
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发表于 2006-8-3 18:14 | 只看该作者
说得太好了
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