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下面是引用雨寒于2006-04-27 11:05发表的选万万个“十佳”不如选一个“十差”——由校选十佳老师想到的: 选十佳还不如选十差,这样把差的老师名单公布上来,以示监督其人,有则改之,无则加冕,让好的老师上去,差的老师下来,实行竞争上岗制度,这样可以锻炼一些滥竽充数的人混杂在优秀的老师之中,使得全体老师有种紧迫感,压力迫使他们提高自身素质,使海院的师资对于不断提高,因为选十佳对于差的老师来说,并没有紧迫感和压力感,对海院的师资建设实际没有多大促进,促进的只是部分优秀的老师使他们更加努力,而差的老师更差,两极分化严重,海院要提高软件水平得有师资抓起,要抓师资首先要从竞争上岗开始,所以选差、淘汰差远远比评比什么“十佳要来的有意义”
下面是引用batigol于2006-04-27 14:07发表的:不过咱们论坛来选个海院十差老师,却也是有点意思的~
压力顶得住吗?
下面是引用墙角野猫于2006-04-27 14:09发表的: 压力顶得住吗?
下面是引用batigol于2006-04-27 14:10发表的:起码我是不会去怕这怕那的~
下面是引用batigol于2006-04-27 14:07发表的: 不过咱们论坛来选个海院十差老师,却也是有点意思的~
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