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近日，我校校园网站首页公布了一则招聘信息，公开招聘海洋科学学院院长、经济管理学院院长、石油化工学院院长。可以说这是我校管理体制上一次较大的进步。 高校面向国内外招聘院长等高层管理人员由来已久，省内的多数大学都曾公开招聘过或正在招聘中，例如宁波大学就曾招聘院士来担任二级学院院长。我们海洋学院自1998年两校合并以来，除了半招聘半任命的冯院长外，还没有公开招聘院长（含二级学院）的先例。二级学院中，书记、院长、系主任等要职不乏由低学历、低职称者充斥着，严重影响了我校整体师资实力。目前我校高级职称（教授、研究员）仅30多人，如果每个二级学院的院长、书记、系主任必须是教授，那么我们学院的教授应该有80多个了，再加上校长、各职能部门一把手等，100个教授绰绰有余，浙江海洋大学早已不只是个梦想。 不过以上也只是个人意愿而已，现实中海院改革要走的路还很长。近几年来，我校也曾引进过不少教授，但往往都是来了马上又走了，可以说是“铁打的海院，流水的教授”。教授们离弃海院原由自然多种多样，有学校地理位置问题，但更关键的是管理体制问题。新进人员的科研经费往往让其不满意，教授、副教授等高层次人员往往只是处于教学岗位，他们还得听“本土”讲师级领导讲授课堂教学、专业建设、学生管理等“经验”，甚至是指手划脚，这样的工作环境自然会让其萌生跳槽的想法，事实上他们也这么做了。 今年是我们国家“十一五”起步年，我校也制定了学校“十一五”发展规划。近期最大的动作要数二级学院的重新调整了，二级学院的调整自然牵涉到很多人的利益问题。在新一轮人事调整中，学校高层硬性规定：二级学院院长人选必须具备高级职称。以上三个学院中，经济管理学院只有返聘的李隆华老师是教授，副院长汪长江只是副教授，因此目前他只能主持工作，却不能担任院长一职；石油化工学院目前无一名教授；海洋科学学院虽然有教授，但是在人事任命中，可能出于某种考虑，也没有任命院长。 今天，我们面向全国招聘三个二级院长，希望明天我们能面向国内外招聘各学院院长、系主任、学科带头人（肯定现有能者的基础上），真正做到能上能下。 愿海院的明天更美好！
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发表于 2006-8-2 18:06
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