找回密码

碧海潮声大学生网

查看: 4186|回复: 35
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 浙江省连锁教育机构高薪诚聘英才

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-8-8 11:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

浙江省连锁教育机构高薪诚聘英才

    学鼎教育,浙江省内一家连锁个性化教育机构,依托浙江大学百年名校文化底蕴和优势资源而成立,立足高端教育品牌。学鼎教育得到了国内外众多教育专家的支持和赞誉,正锐势发展,连年荣获浙江省十佳教育品牌、最受家长青睐课外辅导机构、最具责任感教育集团等荣誉称号。

    学鼎教育总部毗邻杭州浙大紫金港校区,分支机构遍及宁波、绍兴、嘉兴、舟山等地。  

学鼎人坚持“共奋斗、同成长”的人力资源开发机制,尊重每一位员工的价值,关注每一位员工的发展,为您提供的不仅是一个工作岗位,更是一个成长和迈向成功的平台;

岗位:课程教师(高中数学5人、高中化学3人,高中物理3人,高中语文2人,

高中英语3人,科学5人)

待遇:3-6/ 1、师范类或重点大学本科以上,有相关教学经验者优先 2、热爱教师工作,熟悉浙江省中学教材和教学大纲

岗位:教育顾问 待遇:4-10/

1、师范类或重点大学本科以上;

2、表达清晰,善于与人交流,有很好的团队合作精神,能承受工作压力,上进心强。

岗位:管理培训生/储备干部。 储备方向:做为公司着力培养成中高层管理人员的后备人才。

1、本科以上

2、教育学、心理学、管理学或市场营销等专业,形象气质佳;

3、具备较高的表达能力、良好的分析、解决问题的能力及较强的人际交往能力、团队合作精神;

招聘主管

1、本科以上,相关专业

2、二年以上招聘工作经验,熟悉人力资源各大模块。

公司为所有员工准备的福利: 1、为每一位正式员工缴纳五险; 2、提供住宿,双休、定期公司内部活动 3、注重员工个人职业发展,公司予以提供不定期培训、学习和进修机会; 4、公司每年进行行业调研,以保证提供当地有竞争力的薪资水平。 工作地点:舟山

招聘 行政助理工作描述/要求:
1.负责前台电话接听及接待来访家长;
2.
日常文档处理、资料录入,报刊、文件管理等;
3.办公用品采购和管理,办公设备的维护;
4.协助教学中心总监处理行政内勤事务;
任职资格:
1、大专及以上学历,文秘专业和有相关行业从业经验者优先;
2、热情大方,有耐心,为人细致,;
3、形象、气质佳,有较强的社交能力;
4、能熟练使用现代化办公设备及办公软件;
5、工作积极主动,责任心强,具有良好的敬业精神和团队合作精神。热爱行政工作、热爱教育培训行业、认真努力、积极向上!


福利:定期成长培训
       不定期团体活动
工作地点:舟山
联系电话:0580-8173222 (金老师、许老师)
E - Mail: dhxingzheng1@shinedao.com

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩
2#
 楼主| 发表于 2011-8-8 11:36 | 只看该作者
招聘中......
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 2011-8-9 13:48 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 2011-8-10 09:59 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 2011-8-19 11:51 | 只看该作者
招聘招聘.....
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2011-8-19 18:57 | 只看该作者
帮忙顶贴
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
 楼主| 发表于 2011-8-21 18:13 | 只看该作者
欢迎英才加入学鼎教育!
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2011-8-21 18:27 | 只看该作者
有招体育老师,专业踢球的不,我觉得我很有当教练的潜力哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
 楼主| 发表于 2011-8-22 08:19 | 只看该作者
人才都跑哪去了,不给力啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
 楼主| 发表于 2011-8-22 08:20 | 只看该作者
回复 8# 杰斯哦


    目前我们没开体育课哦,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋| 碧海潮声大学生网  

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc.   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2( 浙ICP备11026473号 )

快速回复 返回顶部 返回列表