想要加盟漂亮妈妈，服务流程是什么？

漂亮漂亮

如今国家经济实力在不断提升，同时每个家庭也富裕起来，生娃计划也开始实施，随着越来越多宝宝诞生，也让产后修复行业盛行起来，对于大众来说，产后修复前景可想而知，肯定比较火热，这样也是吸引很多人想加盟，那么今天就给大家介绍一下漂亮妈妈的服务流程。
首先，给大家介绍一下漂亮妈妈加盟的服务流程
像我们开一家门店，最先要做的就是选址，因为产后恢复中心位置其实是比较关键的，像我们的产后妈妈做护理，做恢复肯定是会选择离家近或者是离自己工作单位比较近的地方去考虑，那么我们漂亮妈妈加盟店都是由我们市场部人员进行实地的调研，最终来确定门店的位置，关于选址也有几个原则：
首先我们优先选择周边住宅区比较多，要考虑他的入住率、周边消费能力、比如在商圈里，那么我们是选择在商圈里面还是写字楼，要考虑综合的性价比，比如说还有美容院、母婴店、养生馆附近，这样也方便我们异业的合作，还有漂亮妈妈比较特殊的点是妇科医院周边，这些都会由我们漂亮妈妈市场部人员进行综合考察评估，最终帮你选好位置。
门店位置一旦确定就要进行装修了，装修又分为软装和硬装，那么我们产康的门店整体是装饰大于装修，能省则省，最后呈现一个温馨的环境来给产后妈妈这一个特殊的群体，关于软硬装这一块，我们是由设计部来给您出专门的布局图和施工图，您只需要拿图纸直接对应施工队就可以，关于软装这一块我们是会提供7套不同风格装修的效果图，根据您自己的意愿进行参考。
因为漂亮妈妈在南京有30多家直营店，所以说在装修上面具有一些专业优势，比如地板、墙面应该做怎样的才能保证折旧率比较低，这些我们都会提供给您。



人员招聘
我们漂亮妈妈加盟店人员的招聘是采用线上和线下结合的方式，首先我们会先帮你制作招聘的H5、海报以及朋友圈的链接转发，其实就是还有我们专用的软件上帮您选定城市、招聘的内容就行您本地的定向招人，还有就是漂亮妈妈会在各个分区来定期在自己的商学院培养我们产康方面的人才，来对我们加盟店进行输送，包括产康师驻店店长等来保证店铺的运营，漂亮妈妈会根据我们店铺的面积来出整体人员的分配方案以及薪资框架、劳动合同、保密协议来帮助我们加盟店完善人员分配以及员工流失率等。
人员招募结束后我们是在总部统一的系统培训，我们的培训是大概14天左右。在培训当中我们会根据员工的手法、项目以及营销话术等等，进行一个提升的培训，关于员工书法项目培训这一块初期的第一次培训是可以学到我们漂亮妈妈所有的手法的40%-50%左右，后期所有的技术通过三个月一次的提高班来学习，门店老板还可参加1-3天的总裁班的培训，增加一些关于员工管理、顾客管理后期门店运营思路理念的学习。