大学生就业难，到底难在哪里呢?

yejunfei2013

                  大学生就业难，难在哪里?


6日，我市举行夏季人力资源交流大会，前来求职的大学生将人力资源市场三楼大厅挤了个满满当当。
　　699万，庞大的高校毕业生人数，使得今年夏天被人们戏称为“史上最难就业季”。就业，成为社会各界关注的焦点，也成为不少大学毕业生求职季奔波的主题。理想很“丰满”，现实很“骨感”。大学生就业难已经不是什么新鲜的事情，但2013年“就业季”更让许多大学毕业生及其家长觉得忐忑不安。
　　据了解，参加本次招聘会的130家参会单位共提供岗位3276个，初步达成意向人数近千人。
　　韦晨浩学的是国际贸易，他和众多应届大学生一样，来这里的目的就是想找一份理想的职业。在应聘单位给出的报名表里，他填的职业有办公室文员，也有外贸业务员，但他直言：“其实，我想找一份体面一点的工作，比如公务员之类的，这才是我的就业梦想。”
　　学旅游管理的潘乐是歌山人，她心中的理想职业是做外贸，因为在校期间，她的英语成绩还不错，只是现在想找一份理想的工作有难度。潘乐在人力资源市场转了几大圈，看了几家招聘单位后，摇着头说：“要想找到专业对口的工作有些难，我还是先找份文员的工作吧。”
　　记者在采访中发现，不少高校毕业生就业首选公务员、事业单位等，其次是规模大一些的企业，最后才选择中小型民企，这无疑加剧了就业难度。
　　另一方面，由于毕业生的技能水平与企业的用工需求又不相符，从而形成了两难局面，一边是企业疾呼“招不到人”，一边是毕业生高喊“找不到工作”。
　　虽然葛蓓蕾也是应届毕业生，但戏剧性的是，在这次人才招聘会上她是作为一家房地产公司的代表来招聘优秀人才的。原来，葛蓓蕾6月初就在这家房地产公司找到了一份行政工作。葛蓓蕾说：“我希望在面对工作和生活时，以强烈的事业心和高度的责任感，来体现自己的人生价值。”
　　参会单位提供的岗位中，有策划总监、营销总监、财务总监等中高级职位，也有研发、设计、管理、销售、财会、文员等一般岗位，更有27家企业推出了316个面向应届高校毕业生的储备干部、实习生及助理岗位，反映出企业自主培养人才的意识有了进一步加强和提高，也传递了用人单位的气度和自信。
　　“已经有许多大学生报名登记，最后达成意向的如果能有三分之一，应该算不错了。现在企业要招20来人。”浙江海森药业有限公司负责招聘的工作人员说，虽说现在很多企业需要的是学历、技能、经验兼备的人才，但不少企业也很缺愿意下基层锻炼的大学毕业生。一些大学生眼高手低，不愿到基层一线锻炼，认为很难看到发展前景。另外，有的大学生专业比较偏，想寻找专业对口的工作就比较难。与过去相比，不少企业现在的待遇已经提高很多，如果大学生能放下自己的架子，愿意到基层一线上工作，找份工作就会容易许多。
　　浙江横店影视娱乐有限公司负责招聘的工作人员说，要找个工作其实不难，但是要每个方面都称心合意实在不容易。从目前招工形势来看，现状不容乐观。工作地点大多在外地，成为很多大学生不愿去的理由。
　　业内人士说，在大学生严峻的就业形势背后，存在着不少难以调和的矛盾。在实际求职过程中，不少大学生都想找一个工资高、环境好、前景广的稳定工作，而符合这些条件的用工单位又想招聘学历高、能力强、有经验的高校毕业生，这就使得毕业生与用工单位很难达成一致。
　　业内人士建议，对于没有工作经验的应届生来说，首先不要把自己的起点定得太高，关键是找准定位，掌握自己的优势和劣势，再根据应聘单位的要求，找到适合自己的岗位。虽然就业形势严峻，但是只要摆正心态，找工作绝对不是难事。

作者：上上兼职网（免费找兼职就去上上兼职网！）

唐僧洗头爱飘柔

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