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大学生刚出校门，没经验、能力也欠缺，但这不是剥削大学生的理由！
请问，你招大学生是为了什么？？不是什么都不行吗？那为什么还要招。这说明即使大学生刚出校门，依然有其价值。我想，这种价值被你们看好，要么是其未来发展潜力，要么就是你们不把大学生看出富有知识或者能够学习成为富有知识的人，你们只是把大学生看出没经过教育的人，所以你们才有了像剥削农民工一样剥削大学生的想法！现在问题是，即使大学生像农民工一样缺乏教育缺乏知识，但是他在为你们工作，你们已经雇佣他后已经在想办法让他们从事最能为你们创造价值的工作，当他们在做这些工作的时候，已经为你们创造了价值，这时候就应该得到相应的报酬。当然，由于工作种类和条件的不同，报酬可以不高，但应与其创造的价值成正比吧！同时，我认为报酬不仅包括金钱，还应包括对其工作成果、对其人格的最重！因为，他们是劳动者，他们工作为社会做出了贡献，理应如此！
可是从你的口气当中，我没有看到对于劳动者应有的尊重！如果，你们看好大学生的潜在价值，更不应当轻视他们，更不应该剥削他们。因为他们没有相关经验能力，你们作为企业，有责任提高其能力，他们的欠缺，你们应该为其支付部分代价，这种代价就应包括保障其得到合理的工资。这是你们对员工做出的投资，当你们想得到更多收益时，这种投资不可避免。如果你们想剩下这笔投资，而直接想让大学生来做更多事情，这样的要求难道不过分吗？？同时，这样的想法也是不切实际的。除非，你们想做强盗，掠夺剥削劳动者，如果那样，我想离你们灭亡也就不远了！
人不是机器，不是1+1=2那么简单，你们不能把人当机器，认为你现在能给我干多少活，我就给你多少钱！同时，我应当说，如果简单的把员工当初赚钱的工具，而不把他们当人看，这种做法是非常短视的！当员工因为公司的作为而产生反感时，他如何能全心全意为公司工作，如何保证质量，提高效率，节约成本？我想，由于这种这个原因让公司增加的成本，并不会比增加员工待遇低，甚至更高！
还有，记着点，对大学生客气点！我们有很多要学，所以才叫学生。但你以前不同样也是学生吗，你在肆意贬低大学生的时候，就是在否定你的过去！！ |
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楼主: 咣当吧
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IP卡
狗仔卡
发表于 2010-9-11 16:27
显身卡
楼主
发表于 2010-9-11 16:38
