分析一下跳槽四大原因

panxiaochao

分析一下跳槽四大原因
企业留不住人的四大原因
在各种组合形式的企业类型当中.私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私企一年甚至要走掉“几拨人”这是为什么呢？
  1.工作时间无休止。我之前在一家中型规模的私营企业工作，一天24小时.除了吃饭.休息.基本上都在要求我工作，周末也不许请假。
  2.工作范围无界限。私营企业较为鲜明的特点就是一人身兼数职.工作时间.范围不明确.让人不得不昏天黑地，没日没夜地干。
  3.人治大于“法”治首先.企业大了.部门多了.命令有时“鞭长莫及”。其次.“人治”大于“法治”容易使员工产生越来越多的不满情绪。
  4.企业用人“短视”。我在的一家私营鞋服企业.对在职员工.总是想方设法“克扣”薪水；对离职人员总是想尽各种科目克扣工资。
  市场经济竞争的本质是人才的竞争.私营企业只有摈弃用人的机制上的管理“短板”优化人力资源.私营企业才有希望快速发展。
选择大于努力！方向不对，努力白费 想创业的朋友欢迎一起探讨QQ:410831548