急招！临时也可长期做

水晶 · 发表于 2007-7-22 22:58

要看清一个人不是几次能看清的！因为不能、坚持，在心中否定了一个人，那么肯定那个人的什么都会被认为是坏的！时间长了，才能有所了解啊！只要坚持下来，可能就不会有那么多抱怨了！只要你够好，谁又会来骂你？说到底，还不是因为自己？

synge · 发表于 2007-7-23 12:31

做什么都想清楚点么~~~不管是督导也好，促销员也好，做好自己分内的事，把自己能做好的尽量做到最好就好了~~至于工资，谁不希望工作结束就可以拿呢？
但是他们流程比较麻烦吧。。。等几天也无妨的。。只要不是不给，那晚几天就晚几天把。。反正钱不会跑就是了~~

holymestar · 发表于 2007-7-23 16:50

又是重女轻男的社会．．． [s:33]

roger · 发表于 2007-7-24 09:03

总而言之　　　康师傅促销在舟山　确实问题挺多的　　存在很多的漏斗，管理上也不行
你要原谅它当然是可以的，但是我认为找工作的时候就不应该考虑一下自己吗

水晶 · 发表于 2007-7-24 10:57

反正这个社会不是你想怎么样就能怎么样的！就算你进社会了也一样！只要有钱或是有权，你当然可以怎么怎么样的，没有的话，你只能忍！

咯咯巫 · 发表于 2007-7-24 13:29

　　　水晶说的很的对哦，这个社会的确很现实，如果不是那样我们都可以不来工作，安安心心在家享受了．．．．

吴杰雄 · 发表于 2007-7-24 21:07

我不知道你怎么怎么看我们的企划活动在舟山的地方开展但做为一个应届毕业生同时舟山也是第一年开展企划活动！是的，我们必须看到活动存在的问题，这才是我们不断努力的目标，我们康师傅没有说高攀自己但请问在舟山哪家饮品行家的企划活动超越过我们？

选择在于自己但我想要得知事情的真实性后再说希望以后如果你觉得我们的活动有问题我希望听到你们的声音我们尽力来改

吴杰雄 · 发表于 2007-7-24 21:34

回过来看看真的好像发现自己做的有些不对，针对“兼职勘查队” 想来应该很是了解我或者说曾经我们应该有过接触可能有些矛盾因为彼此没有沟通到位才产生矛盾但如果你后续还会来到这里我想跟您解释下：
1. 我们没有一定要故意指责任何促销生的不对，我也不希望，如果有，首先我向您先道歉！我们的促销生培训有自己的标准想问如果你达到了我们的促销标准我会指责你吗？每个公司都有自己的规章制度就像您也有自己的原则！
2.促销生的工资问题是公司一直在努力解决的问题，我们的培训过程都会解释这个问题后，并在您自己得知这个情况以后才正式录用，这建立在双方的协商和共同的意愿上，但公司肯定会兑现如果您觉得工资不合理您可以拒绝抑或是我解释的不清楚，对不起！
3.促销生在顶津的收入属于外单位人员在研究生院领取的兼课费、劳务费等，应按劳务报酬税率计算个人所得税。每月收入额不超过1000元（含1000元）的，按3％税率计税；每月收入额大于1000元小于4000元（含4000元）的，减除800元费用后，按20％税率计税；每月收入额大于4000元小于20000元的，减除20％的费用后，按20％税率计税。这些钱是国家要求收取的，并不是为公司所有，您可以不用从事我们的促销生活动如果您觉得这样的费用让您承担不起的话！
4. 我们的督导来自于促销生，也回归于促销生能力高低对于每一个评价不同，我们只能通过有限的信息获得，那么如果您觉得不合理，您可以跟我们沟通，我们会提供机会我想这些在我们7月的活动中都得到了体现！对于您的被拒绝，我想肯定也有其中的原因！

5. 于私我深知自己在工作上的不足，但请你清楚的看到我们公司和我们的促销队伍的成长。7月，我们将顺利实现常规买赠活动170场以上，仅仅三个月，我们实现了从0到近200场，这些既是我们促销生不断努力的结果，也是大家一起努力的汗水，我希望将来的我们能够做的更好，今天我能把自己的名字写在这里我自然就做好了准备，但请您，如果依旧有问题，希望您依旧能帮我指出，谢谢您让我看到了我自身上的短处，真的很感激！

synge · 发表于 2007-7-24 21:51

嘎嘎~~~我们今天战果不错哦~~~~哈哈~~~

水晶 · 发表于 2007-7-24 22:00

其实大家应该理解一个应届毕业生想做好一份工作的心情！如果换做是你毕业了，当然也希望有一翻作为！
有时候可能会有点急噪，可能方式不对，但我相信，这是我们大多数人初入社会会犯的错误，只是时间＼地点＼场合不同而已！