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引用第0楼觉悟的零于2007-01-25 18:08发表的“〖求助〗是否要限制员工发展”: 今天厂里有个员工,他是比较出色的。大概也40多岁了,职位算是一个主管差不多吧,可是他好象很聪明确切的说应该算是那种好学又精的那种。我现在极度担心哪天他走了给厂里带来的损失是无形的,现在他好象什么都想学的,可是我现在又不好说他我都故意给他安排别的事情,自然现在厂里也不是我说了算。我不过会尽量让他做些他平常做的事情。哈哈,我是决定限制他的,别骂我了。。。
引用第1楼嬉しい花嫁于2007-01-25 18:24发表的“”: 让他在某一方面精通些。 别全学了,因为不知道他的目的。
引用第2楼D___C于2007-01-25 19:20发表的“”: 是该限制限制了 等一个员工具备一定的权利和工作水准后,一般得安排一个徒弟给他带带,这样可以一举2得~ .......
引用第7楼觉悟的零于2007-01-26 19:55发表的“”: 今天我有一种成就感, 厂里有个机器坏了,全部都不会修我一个人在那就乱修居然被我修好了哈哈!~!~
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