明年四大行业人才缺口

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中华英才网昨天发布2007年热点行业趋势预测，指出通信、汽车、快速消费品及石油能源四大行业2007年人才需求大，且有较明显的人才缺口。
    通信业：营销人员需求比重上升
    今后几年，在通信业人才需求中，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2：3：5。这预示着更多非通信业专业人才将涌入通信行业。
    汽车业：人才全面紧缺     
    未来5年，汽车业人才会全面紧缺。尤其突出的有：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
    快速消费品：营销人才缺口大   
    快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人才并不多。
    石油业：专业人力资源匮乏    
    石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师比较匮乏。国有企业方面则是从是跨国经营的人才极为紧缺。

乐天

哎，俺不属于人才缺口行业