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楼主: 南色
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〖讨论〗我们的论坛如何和清华的水木年华浙大的求是潮相比较

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41#
发表于 2006-2-2 22:18 | 只看该作者
偶建议往公司的模式走~~

首先偶们需要一个定位,楼上的云云,偶个人也觉得不要依赖学校,依赖学校有两个最大的缺点:1)活动受学校限制~2)看别人脸色...与其这样,还不如做学生自己的坛子.处于学生和学校之间 ...

这样,建议做如下几点:

1.大量宣传;
  打开海院知名度,立足于海院,做好群众基础.其最终目的是:吸引各色人才,增强坛子文化.

2.有坛子的活动;
  弄大量活动,活动内容可以定,但最好和其它社团联合弄,这样可以用社团活动方式向学校申批,由此省大量工作.

3.盈利;
  拉相应广告,广告的目的并不在于完全盈利,而是走出海院,和外面的公司有所联系,从而更加巩固坛子在海院的地位.这样,能使坛子更有说话的能力...如果盈利,也可以推动前面活动的开展...所谓取之于坛,用之于坛...
42#
 楼主| 发表于 2006-2-3 20:46 | 只看该作者
同意楼上正解,还有这个论坛的技术管理人员不够数量
笨笨一走,这论坛问题遗留的问题就来了没法解决,我想下一带的管理培养也需要加紧吧。
43#
发表于 2006-2-3 22:53 | 只看该作者
楼上提出了很现实的问题
44#
发表于 2006-2-3 22:54 | 只看该作者
偶在另一个帖子里谈到.要技术传递...
45#
发表于 2006-2-4 10:31 | 只看该作者
做出自己的特色比什么都重要
46#
 楼主| 发表于 2006-2-4 20:49 | 只看该作者
下面是引用乐怡于2006-02-04 02:31发表的:
做出自己的特色比什么都重要


脑子里全是想法。。。呵呵
47#
发表于 2006-2-4 22:43 | 只看该作者
技术人员似乎没了……
48#
发表于 2006-2-5 00:12 | 只看该作者
技术人员的没有...

不是一两个人的事...

还是个模式问题...

简单地说:如果也像学生会,学校社团那样.会一届一届的招新...

就会自然而然的传递...

只是偶超恶心学校的那种招新...
49#
发表于 2006-2-5 00:12 | 只看该作者
技术如此...

管理同样...
50#
 楼主| 发表于 2006-2-5 18:49 | 只看该作者
自愿。。。
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