如何填写战略性工作经历

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为了让我们的顾问能更深入理解和有效利用这些简历，为大家介绍最合适的工作，请大家注意以下事项。
1. 兵马未动，粮草先行
阅读招聘信息之前应首先对“自己的职业经历”进行整理！
构筑自己内部战略
·职业经历分析：到目前为止从事过的工作
·价值观分析：想做什么 --》根据自己的需求寻找新公司！
构筑外部战略
·工作简历需要有“质量”。　
在数百封的应聘人员中，高质量的工作简历才能够吸引录用方的目光，勾起他们的兴趣。
·如何才能提高简历的质量呢？
具体且有根据地表明“有哪些经验、经历”“有什么能力”“想应聘哪个职业” ――这是关键。

因此，首先要做的是：
    切实进行自己的“职业经历分析”（到目前为止从事过的工作）和对“价值观分析”（想做什么）。
分析了这2点之后，确定自己努力的方向，设定具体的目标（构筑内部战略）。 有些人会跳过这步，直接去找新公司，但这样会迷失自我。在此阶段，应集中分析职业经历和价值观，暂时不要考虑要转职的新公司。
    进行“职业经历分析”首先要在空白的纸上将自己以前的经历全部分条列举出来。但是，并不只是单纯地罗列，写一些花絮和插曲是诀窍所在。
    例如，如果是销售，可以针对某个合同在介绍金额的同时，像说故事一样讲述“怎么才签成了合同”,“在哪方面遇到问题”“取得了怎样的收获”等。不太能够想起的事可以不写。因为想不起来的事，换言之也是你的职业生涯中并不太重要的事。
    逐条列举完成后，对其中成就感强烈的、影响大的事件进行确认。这就是你的价值观，从那里可以了解自己的方向，知道自己“想做什么”，然后分析怎样的工作可以达成这个目标。
    设定了具体的目标后，根据自己的需求，开始寻找由某某猎头公司介绍的新公司。（构筑外部战略）。
    另外，请不要只看招聘信息（显在需求），也要关注潜在需求。潜在需求不显现在表面，但实际上有很多，包括未公开的信息。
    完成了内部战略构筑和外部战略构筑后，准备工作就绪。下面就来制作你的个性化战略工作经历吧!

2. 何谓战略性工作经历？
运用职业经历分析，达到有效的宣传效果
    写工作经历时首先应该记住，由于每种职业的诉求点不同，因此工作经历的“结构”会随之变化，书写诀窍也会根据不同的职业而有所差异，不过大体上的基本框架是相同的。
    工作经历大致为2～5页，一般来说最重要的是第一页。在第一页上清楚明白地写出“有哪些经验、经历”“有什么能力”“想做什么”。具体而言，需要填写“工作经历”“实际业务能力”“擅长领域”“希望的职业种类”“特别事项”，如果觉得“写特别事项不如进行自我推荐”，请优先自我推荐。
    在第一页上就进行自我推荐通常效果不佳。要想第一页完美无缺，首先总结第二页以后的内容很重要。第二页以后，可以重点讲述上述“职业经历分析”中标上记号的内容，并按时间顺序排列。
    另外，想让职务简历与众不同时，记住可以附上过去制作的“企划书”或新制作的“宣传资料”等PDF文件也有不错的效
果。

3. 经验分享 – 职业生涯规划
个案：李经理该如何选择？
     从大学同学聚会回来后，33岁的李经理感到一种前所未有的职业压力和困惑。李经理毕业于名牌大学计算机专业，现在一家外企任高级工程师，年收入15万元人民币。他的大部分同学工作在电子、通信和计算机行业，其中一些人已移民国外但又准备回国。有的同学年薪仅5万元，有的同学高达30万元，比较起来，他的收入可以说是典型的比上不足而比下有余。
    根据同学聚会交流而总结出的经验，他想去做销售，因为大部分获得高薪的同学都是担任销售工作的。还有一种途径就是进修，攻读硕士学位，如MBA等，这样收入也会有明显增长。但在这些选择当中，最难以决断的是，目前的工作与年薪对李经理来说还是有竞争力的，毕竟也有一些同学还没有达到这个水平。况且结合实际来看，其英语水平由于多年不用也不算是很好，因此也未必能找到更好的职位。
顾问点评：
    在职业经理人中，像李经理这种情况的不在少数。从短期内看，李经理收入大幅上升的可能性较小。如果要想在事业上有更大作为，他面临着四种选择：
第一、在现在的职位上争取突破，譬如担任更多的项目或技术产品开发的管理工作，从而争取到担任高级经理或总监的机会，届时年薪可达到20万元人民币左右。实现这个方案的风险相对小，但过程较长。
第二、转型从事技术产品的销售。李经理已经具备了销售人员所需的专业行业知识，但是销售人员的底薪一般较低，主要收入通过销售佣金获得。这个方案短期风险较大，但一旦掌握了销售规则，业绩增长带来收入提高就会比较可观。李经理可先从事销售支持、客户服务等职位过渡到销售工作，以降低风险。另外，销售成绩十分依赖对区域市场和客户关系熟悉程度，因此李经理最好选择现在公司所在城市或周边地区。
第三、第三，如果要选择跳槽同行其他公司，同样的职位工资涨幅一般不会超过20%最后，选择进修。
经过我们的顾问与李经理分析，首先不考虑进修，因为根据对国内总体情况的分析，硕士比本科生的收入高出
20%，但学历常常和工作经验一起综合影响收入的高低。特别是随着工作经验的增长，学历对收入的影响趋弱，工作经验的影响趋强。所以不宜轻易停职读书。至于选择二，作为已婚而且有个已读小学的孩子来说，风险很大，而且在做了专业的人格测评后，发现李经理的性格并不适合从事销售。最后，在我们专家的帮助下，给他提出了具体而有针对性的建议。
    李经理仍在目前的公司工作，经过努力他多次争取到了参加行业高级专业培训课程和管理课程的机会，在专业和管理方面都得到提升；现在的他信心满满，时刻为了下一次职业飞跃准备着。