这个年代谁需要文凭

奔跑的蜗牛

今天一早我就到人才市场逛了．可能是前期的广告做得不错，在市场招聘和求职的都很多．我随意走到一家本地企业的摊位前，可能是现在企业的人才意识比以前觉悟了，招到数量和岗位都比较多，还有很多是标明储备的．我问了一句：你们公司的所谓高薪只的是哪些内容？那里就，一男一女两个人，都很年轻．那小伙上来就问我要文凭，说要看一下．我一听来劲了：我有十年的工作经验，上个世纪就毕业了，我的文凭有用吗？你看得懂我的文凭吗？那小伙子估计没有遇见过这样的事，脸涨得通红，语无伦次的说：我只是，只是想看一下，真的，真的没有别的意思．．．．．．．我问：那现在还需要看吗？＂不要了，不要了，那你填个资料吧，就是这个我们公司的人才资料登记表．＂我说了一句：没有必要了．转身就走了，丢下那个所谓的人力资源干部站在那呆呆的．
　　　　　　接下来，我没有再和招聘单位的谈话，只是在每个摊位前看看，这一看就让我看出问题来了．大部分摊位都是两个以上的招聘工作人员，基本上都是愣头青，我甚至还看到有一个摊位里的一个阿姨手里抱着一个孩子．真的不知道这些企业是怎样对人才进行甄选和选拔的？难道就是派几个人到人才市场收集几张表格？回来后再一个一个打电话通知所谓的面试吗？这对人才和公司的合作有多大的帮助呢？