到底该不该离职？

mai@di

我在一家规模不大的保健品公司做文案策划，刚入职那会儿做的是内刊责编加报刊文案，还有公司内部别的乱七八糟的一些文案工作。这个公司吧，已经成立了大约二十年了，发展到现在的规模了。
    老板也喜欢做文案，于是造成了这公司的情况是三年内流水一样换了许多个文案，我是其中之一。做内刊的时候，老板说我写的东西上升不到感恩的角度，就是不满意我写的。于是在第二天我就要转正的时候，跟我说，如果你想要留下工资我给你打六折。我想了想，觉得我应该能做的不错，于是我同意了。然后呢老板给我签完转正申请书之后，又跟我说，不行，你得再延长3个月试用，薪水还是6折。好吧，我想了想，反正薪水也没啥变化，就三个月，没问题。然后我就回家了几天，我来到之后，老板又跟我说，我给你试用期工资打5折了……
    然后我开始觉得不良好了。首先在工作上，我的感觉是老板已经彻底地摧残我的风格了，他想要我变成他那样儿的，但是我不能啊。他今年五十多，我二十出头，不行。其次，在这个薪水上，我觉得好纠结。签合同了，但是合同上没标明薪水，发现金，为了避税。
在工作内容上，前一段时间我负责的主要是内刊、广告、还有网站。
    现在这公司的网络总监，上周我跟他说了要离职的事儿。网络总监搞了一个养生类的门户网站，目前手底下就我一个小文案。
    网络总监很牛逼啊，自己写代码搞网站，是技术和营销的完美结合体。他跟我说，只要我不走，他会教我不少营销方面的经验，公司许多人从网管到行政都想跟着他学东西。然后呢，我上周抽时间去面试了几家公司，打电话告我都说OK。最中意的一家，工资还行，公司不错，挺大的，产品线也挺多，做的内容也不少。
    所以我现在在纠结啊，留还是走。走的话我还想跟网络总监学东西，走的话我觉得磨合另外一个公司很费劲。
    杂么办，或者，在这个过程中，我犯了什么错，求各路大神的help啊。。。