为什么我们就业这么难

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　　2009年，高校毕业生达610万，加上往年未能就业的大学生，总量大约有700多万，这个数字还不包括技校、中专和未纳入统招的民办高校的毕业生。求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的，与这支求职大军相对应的是，金融危机背景下，大批企业裁员减薪，缩减了新员工招聘计划，就业难的现状可见一斑。
　　大学生就业难问题起始于1999年实施大学扩招之后的2003年，近年来有越来越严重的趋势。尤其是去年下半年以来，随着全球金融危机对中国波及程度的加深，大学生就业难现象日益突出。在十七大报告中，首次将解决大学生就业难的问题提高到国民经济发展战略的高度，这充分体现了解决该问题的严峻性和紧迫性。为了解决大学生就业难问题，有关部门出台了一系列政策措施，力图创造更多的就业岗位以满足数以百万计的大学生就业需求。这其中，国家工信部人保部联合网络营销学院培训社会急需的网络营销工程师，经过四个月实训后大专以上保就业及起薪，另外大专以上学历的同学可申请到国家的奖学金补助。
　　解决就业难，需要各方努力，自明责任，共克时艰。大学应该在灵活设置专业、培养适合社会需要的人才上多下功夫;学生则应多参加社会实践，与社会接轨;企业则应该做好自身效益与社会效益的平衡，尽量少裁员，唯人才是用;而政府部门则应该为就业难的大学生多提供社会实践、廉价居住、就业指南之类的服务，并加大力度打击非法用工、招而不聘之类的违法行为。
　　就业问题，尤其是应届大学毕业生的就业问题牵动全社会的心。国家工信部网络营销学院就业中心陈老师指出，“不管是就业还是创业，必须要融入社会。尽快地融入社会才能够使你的人生有一个很好的起步。融入社会就是我们的观念要转变，要从学习的观念迅速地转为进入社会的观念，这个可能是最大的考验。但是这一关过去以后，你的人生就会有更广阔的蓝天。”

恶少归来

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