北森朗途职业测评，职业你的人生

时间的奴隶 · 发表于 2006-12-7 19:17

学校的职业测评开始了
我校朗途职业规划测评具体登陆方法：
一：直接输入网址：http://zheou.51langtu.com
二：先登陆浙江海洋学院学生处网址（http://xsc.zheou.cn），再点击“浙江海洋学院就业信息网”，进入职业生涯在线测评入口。

一、什么是职业测评；
职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法。准确地说，职业测评是应用导职场上的心理测量，它通过一系列的科学手段对人的一些基本心理特征，包括能力，兴趣，性格，气质及价值观等进行测量与评估，分析你的特点，在结合工作的特点，帮助你进行职业选择。身高，体重等优势也列入测量范畴，但不是主要方面。
职业测评主要是心理测量，这是由心理素质在个体发展事业成功过程的关键性作用所决定的。美国心理学家特尔曼曾对800名男性成人进行测评，发现其中成就是最大的20%与成就最小的20%两组之间，最明显的差异是他们在心理素质上的差异。成就最大组，主要在进取心，意志力，兴趣和坚持性方面，明显高于成就最小组。这说明，职业测评的重点是心理测量。
三、职业测评与职业生涯规划的关系；
职业生涯规划是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向`职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确立行动时间和行动方案。
职业测评能够快速、科学地发现个人的特点和问题。如果把有丰富经验的咨询师比作老中医，就像号脉一样，他可以通过和求职者沟通过程的细枝末节判断一个人的性格兴趣等等，但并不是每一个职业咨询师都能阅人无数，能够具备老中医的经验，他们就像西医一样，要借助化验等手段来为病人确诊。而职业心理测评就像一种化验手段，能够快速的发现每个人的特点和问题所在，所以职业生涯规划不一定需要职业测评，但职业测评最直接的好处就是降低风险，节约成本。
另外，由于心理学研究的是人的共性心理特征，这也测评只能受测者归入某一类人群所表现出的心理特征，而不能体现更为个性的分析。正所谓“一名ENTP跟其他所有ENTP都一样，跟某些ENTP一样，跟任何ENTP都不一样。”所以，在职业测评后，受测者需要在职业咨询师的帮助下进行更个性化的咨询与生涯设计。也就是说职业测评是职业生涯规划的开始。
五、职业测评的作用；
1、职业测评能做什么：
预测——预测被测人在教育培训、职业培训和未来工作中的表现，包括，他们的竞争力、可能达到的目标、取得的成绩的能力和根据他们的能力可能的工作领域是什么。
辨别——个人的职业或教育专业与其价值观、兴趣和爱好之间是否匹配，帮助被测者认识他与什么企业文化更能融合；从价值观和兴趣方面更适合的专业方向和工作是什么；什么类型的管理和工作空间可以使他们有最好的工作效率。
探测——帮助受测人探测他们的职业成熟度、选择的能力、决策的模式和对选择的心理准备。探测方面的测评可以帮助职业辅导者和受测者清楚在选择过程中可能有影响的个人因素，已决定是否为受测者进行相关咨询与培训。
评价——检验职业规划和行动的效果如何，职业辅导者或个人可以根据决定是否改变咨询方法，或调整职业发展进度、路径或目标。
所以职业测评可以用于组织的人员选拔、安置、考核、培训，对于个人则可以帮助个人了解自我、学习处理人际关系、制定职业规划等。
2、职业测评不能做什么：
不能当作算命：职业测评作为心理测评工具，与个人职业发展结合的紧密程度，并非与“算命”一样，凭主观臆想和推测。职业测评作为一门学科，已经有很长的历史，他以人格理论、能力理论、统计学等为基础，形成了自己的学科体系。其测评结果也更加客观、数量化、全面。作为一门技术，职业测评已经相当成熟，有严谨的规范和步骤，有检验和控制测量误差的方法，经受了实践的考验。
不能做决策：职业测评时职业生涯规划的开始，是一个辅导工具。在企业的人才选拔和个人的职业咨询中，职业测评可以起到很好的参考作用，但是，我们不能将它作为唯一的标准，还必须参看其他的因素，如职业发展阶段、机遇、经济状况、其他个体的深层原因。
不能决定一个人的成功：一个好的职业发展需要很多因素起作用，比如了解个人、有良好的机遇、积极的行动和遵循匹配的原则，不是其中某一个因素就可以决定成功的。

职业测评对学生择业和“提高就业率”的作用和意义
许多学生在面临职业选择和职业定位的时候，可能都多少存在着以下困惑：我正在找工作，但是面对房地产、食品、 IT 等诸多行业，我不知道究竟该选择哪一行；我想毕业后先从销售做起，但我不知道自己到底是否适合做销售；我毕业后打算尝试一下自己所学专业以外的工作，现在想利用课余时间多学一点知识以便为将来就业做准备，但是我又不知道自己将来究竟应该做什么，现在该朝着哪个方向努力；甚至有些学生可能想说，我马上要面临毕业了，但现在却忽然发现自己什么都不精，感觉自己什么都不能做······
   当学生面临上面这些困惑的时候，一方面可以通过老师、父母、同学等渠道，向他们寻求相关的支持和帮助；还有一个办法，就是可以借助职业测评这个工具，来对自己的学业生涯和未来职业生涯进行有效规划。
   作为大一的学生来讲，提早确定自己的职业定位和职业发展方向，可以更好的规划自己大学期间的学习生活，提前为就业做准备，从而不至于到了毕业找工作时出现“本专业的工作不喜欢做，但是喜欢做的工作又不会做”的两难局面，影响到个人就业和学校的就业率；
   作为应届毕业生来讲，在找工作前首先借助职业测评这个工具，初步确定自己的职业定位和职业发展方向，第一，可以避免在找工作的时候过于盲目，从而能够有目标，有意识的去寻找比较适合自己的工作，避免出现“很快就业又很快失业”的情况；第二，可以帮学生做到对自己的优势不足心中有数，从而使学生在找工作、面试和日后的工作当中，能够有意识地去发挥优势、回避不足；第三，现在越来越多的用人单位在招聘人才时，常把职业测评作为一种重要的辅助手段。因此提前了解职业测评这种新的面试形式，那么以后找工作遇到此类面试形式时，不至于因为对这种面试形式的不了解而“落入答题陷阱”错失工作机会。
   因此，职业测评这个工具手段，对学生的顺利就业和未来长远发展，以及高校就业率的提高，都有着非常重要的意义。

[s:69]  [s:69]