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〖推荐〗蓝色周末文化航班活动之首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知

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1#
发表于 2007-4-9 20:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
关于举办蓝色周末文化航班活动之
浙江海洋学院首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知

一、大赛主题: 追梦驿站,绝对挑战
二、大赛时间: 四月中旬——五月中旬
三、参赛对象: 浙江海洋学院在籍的全日制本(专)科生
四、赛程:    报名——培训——初赛——复赛——决赛
五、赛制:
1、报名(4月9日———4月15日)
(1)报名方式:
A、现场报名:到大学生就业指导服务中心报名
B、班级报名:报名表由班长统一上交到大学生就业指导服务中心
C、咨询报名:4月13日(周五)新老校区新茂门口各咨询站点
(2)报名地点:大学生就业指导服务中心(新区活动中心一楼)
(3)咨询电话: 665083  应同学      662959  卢同学
2、培训(4月15日——4月21日)
特邀资深职业规划指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验,重申赛事流程并做赛前动员。
3、初赛(书面人生)(4月22日——4月26日)
通过简历筛选、情景面试、综合能力测试等环节,由评委组筛选出优秀选手进入复赛。
4、复赛(情景模拟)(4月28日)
通过无领导小组讨论和游戏环节,筛选出优秀选手进入决赛。
5、决赛(闪耀自我)(5月中旬)
本环节将邀请企业经理人和学校就业指导处教师担任评委,评出各类奖项。
六、评委组成:就业指导老师4名  企业嘉宾3名
七、奖励方式:
1、大赛最终评选出大赛冠、亚、季军,颁发证书并可分别获得奖金500元、300元、200元。
2、大赛还评选出“优秀简历制作奖”、“最默契合作团队”、“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”等奖项,颁发证书及奖品。
3、大赛表现优秀者可安排去企业参观、见习。
4、参赛选手将获得由大学生就业指导服务中心提供的纪念品一份。

注:具体参赛细则将在报名结束后发于参赛选手。
                             主办:校团委      招生就业指导处
                             承办:大学生就业指导服务中心   公共管理学院分团委   
                                   大学生就业与职业发展协会
                                             二00七年四月八日
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2#
发表于 2007-4-11 17:49 | 只看该作者
怎么没人顶的呢?
加油~~
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3#
发表于 2007-4-11 17:55 | 只看该作者
虽然不是很感兴趣,还是帮你们顶一下 [s:40]
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4#
发表于 2007-4-12 19:41 | 只看该作者
感兴趣,但似乎抽象了点,如果是相关人员的话,详细说几句 [s:65]  [s:65]
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5#
 楼主| 发表于 2007-4-12 21:26 | 只看该作者
哦·!我们的参赛细则,在第一场培训的时候会发于各位参赛选手!
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6#
 楼主| 发表于 2007-4-12 21:27 | 只看该作者
蓝色周末文化航班之
首届“海洋杯”职场模拟大赛规则指南

本次大赛秉承公平、公正、公开的原则,意在推进我校大学生职业素质教育学、做、创、练、能等各方面综合能力的平衡发展,使之更好地充实丰富和完善自己,以满足社会对于高素质和综合型人才的需求。
一、大赛组织机构:
主办:校团委 招生就业处
承办:大学生就业指导服务中心 公共管理学院分团委 大学生就业与职业发展协会
二、大赛时间:4月中旬——5月中旬
三、参赛对象:浙江海洋学院在籍的全日制本(专)科生
四、大赛赛程
报名→培训→初赛→复赛→决赛1、报名方式(详见通知)
2、专场培训(4月15日——4月21日)
特邀资深职业指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验,重申赛事流程并做赛前动员。
第一场、职场先锋之简历设计篇1、主讲老师:拟请李萍老师
2、时间:   4月15日18:30——20:00
第二场、职场先锋之职场礼仪篇
1、主讲老师:拟请李灵萍老师
2、时间:   4月16日 18:30——20:00
第三场、职场先锋之求职心理篇
1、主讲老师:拟请包陶迅老师
2、时间:   4月19日18:30——20:00
3、初赛——书面人生(淘汰制)(4月22日——4月26日)目的:该过程的表现将作为筛选选手进入模拟职场比赛的重要依据,将评选出5份优秀简历,选拔12名选手进入复赛。
流程及评分规则:
第一环节  完美个人简历设计(30%)主要考察:选手的自我评价能力、书面表达能力、设计制作能力。
选拔方式:评委根据简历的内容策划、版面、创意、美观等多方面进行评选,选拔50名选手进入下一环节。
评分规则:内容     60%
       版面设计  20%
       美观     20%
第二环节  情景面试(40%)主要考察:此环节将给选手一个自我推销的机会,考察选手的表达能力、应变能力、性格素质等。
选拔方式:评委根据选手的简历情况,提出相关问题,根据选手的表现给予初步印象分,选拔30名选手进入下一环节。
时间:   4月24日  18:30——20:30
地点:   大学生就业指导服务中心
评分规则:着装     20%
       表达能力  40%
       应变能力  40%   
第三环节 综合能力测试(30%)主要考察:选手的知识水平、自信程度、逻辑思维能力和时间把握能力。
选拔方式:本环节设置简单常识题、智力题及心理测试题,以选择、填空题的形式 要求选手在15分钟内完成50个试题,根据得分情况,选拔12名选手晋级复赛。
时间:   4月26日  18:00——18:20
地点:   大学生就业指导服务中心
4、复赛——情景模拟(淘汰制)(4月28日)目的:评选“最默契合作团队”,并选拔出8名选手进入决赛。
流程及评分规则:
第一环节  无领导小组讨论(60%)
  主要考察:选手的团队创新能力、表达能力等综合素质。
  选拔方式:12名参赛选手自行组队,分成3个小组(每组4人),讨论、策划一个方案,角色分配须合理,并且各小组限时5分钟进行PK。
  地点:   大学生就业服务中心
  评分规则:策划能力  30%
         创新能力  40%
         表达能力  30%
第二环节  游戏火拼(20%)
  主要考察:选手的组织能力、领导能力、应变能力和配合能力。
   方式:暂时保密
地点:  新区运动场(待定)
评分规则:组织能力  40%
       领导能力  30%
       配合能力  30%
第三环节  实力作证 (20%)
主要考察:选手职场方面的相关素质。
方式:参赛选手在规定地点、规定时间完成布置的任务。
评分规则:完成质量 40%
       创新能力 30%
       时间控制 30%  
5、决赛——闪耀自我(百分制)(五月中旬)
时间:五月中旬
地点:新区活动中心二楼或杨成国一号!
目的:综合考察选手的综合素质,评选出冠、亚、季军,“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”和大赛优胜奖等奖项。
流程及评分规则:
第一环节  自我介绍(15分)
主要考察:选手的表现力
方式:   选手在最短的时间内(3分钟)进行自我介绍+才艺展示,将自己尽可能多的信息传递给评委。
   评分规则:形象气质  5 分
          表现能力  10分
第二环节  选题演讲 (30分)
主要考察:选手对问题的理解、分析判断及思维能力。
方式:   选手以抽签的方式依次上场,选择大屏幕上的图片(每一图片后面有一个题目,题目涉及大学生热点话题),针对题目阐述自己的观点,限时3分钟,结束前10秒音乐提醒,由评委给出相应的点评。
评分规则:理解能力  10分
       分析能力  10分
       思维能力  10分
第三环节  职场礼仪 (25分)
主要考察:选手对职场礼仪的敏感度及协调能力。
方式:   选手事先组队并抽取职场礼仪表演的主题(要求各组在礼仪表演过程中穿插三个不合适的举止或仪态),一组表演结束后由下组指出其礼仪表演中的错误。
评分规则:表演效果  5 分
          精神风貌  5 分
          指出不适宜之处  15分(每处5分)
第四环节  人在职场(30分)
主要考察:选手对实际问题的分析、处理能力
方式:   评委轮流提问(涉及实际工作中所遇到的人际关系处理、岗位变动、就职月薪、工作环境等问题)
评分规则:应变能力  10分
          分析能力  10分
          处理能力  10分
五、评委组成: 就业指导中心指导老师4名,企业嘉宾3名
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7#
 楼主| 发表于 2007-4-12 21:33 | 只看该作者
有任何疑问,可以咨询我们的665083 应同学    662959 卢同学!
  模拟职场,我们的比赛环节设置,有一定的实战性!可以让大家对职场有一个很好的把握!特别是简历制作,对于每一个即将面临就业的我们来说,还是有一定的意义的!同时,我们也会联系企业负责人参与整个比赛过程!
[s:41]  [s:41]  [s:40]
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8#
发表于 2007-4-13 12:08 | 只看该作者
可是那几个晚上,我们几乎都有课啊!!!怎么办 [s:34]  [s:34]
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9#
发表于 2007-4-15 10:46 | 只看该作者
不参加的人可以去听讲座吗? [s:65]  [s:65]
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10#
 楼主| 发表于 2007-4-16 13:12 | 只看该作者
可以的,不过人比较多!诸位要去的话,最好早一点!
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