〖推荐〗蓝色周末文化航班活动之首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知

天涯驹

关于举办蓝色周末文化航班活动之
浙江海洋学院首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知

一、大赛主题： 追梦驿站，绝对挑战
二、大赛时间： 四月中旬——五月中旬
三、参赛对象： 浙江海洋学院在籍的全日制本（专）科生
四、赛程：    报名——培训——初赛——复赛——决赛
五、赛制：
1、报名（4月9日———4月15日）
（1）报名方式：
A、现场报名：到大学生就业指导服务中心报名
B、班级报名：报名表由班长统一上交到大学生就业指导服务中心
C、咨询报名：4月13日（周五）新老校区新茂门口各咨询站点
（2）报名地点：大学生就业指导服务中心（新区活动中心一楼）
（3）咨询电话： 665083  应同学      662959  卢同学
2、培训（4月15日——4月21日）
特邀资深职业规划指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验，重申赛事流程并做赛前动员。
3、初赛（书面人生）（4月22日——4月26日）
通过简历筛选、情景面试、综合能力测试等环节，由评委组筛选出优秀选手进入复赛。
4、复赛（情景模拟）（4月28日）
通过无领导小组讨论和游戏环节，筛选出优秀选手进入决赛。
5、决赛（闪耀自我）（5月中旬）
本环节将邀请企业经理人和学校就业指导处教师担任评委，评出各类奖项。
六、评委组成：就业指导老师4名  企业嘉宾3名
七、奖励方式：
1、大赛最终评选出大赛冠、亚、季军，颁发证书并可分别获得奖金500元、300元、200元。
2、大赛还评选出“优秀简历制作奖”、“最默契合作团队”、“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”等奖项，颁发证书及奖品。
3、大赛表现优秀者可安排去企业参观、见习。
4、参赛选手将获得由大学生就业指导服务中心提供的纪念品一份。
注：具体参赛细则将在报名结束后发于参赛选手。
                             主办：校团委      招生就业指导处
                             承办：大学生就业指导服务中心   公共管理学院分团委   
                                   大学生就业与职业发展协会
                                             二00七年四月八日

陶心依

怎么没人顶的呢?
加油~~

水果若若

虽然不是很感兴趣，还是帮你们顶一下 [s:40]

phoenix517

感兴趣，但似乎抽象了点，如果是相关人员的话，详细说几句 [s:65]  [s:65]

天涯驹

哦·！我们的参赛细则，在第一场培训的时候会发于各位参赛选手！

天涯驹

蓝色周末文化航班之
首届“海洋杯”职场模拟大赛规则指南

本次大赛秉承公平、公正、公开的原则，意在推进我校大学生职业素质教育学、做、创、练、能等各方面综合能力的平衡发展，使之更好地充实丰富和完善自己，以满足社会对于高素质和综合型人才的需求。
一、大赛组织机构：
主办：校团委 招生就业处
承办：大学生就业指导服务中心 公共管理学院分团委 大学生就业与职业发展协会
二、大赛时间：4月中旬——5月中旬
三、参赛对象：浙江海洋学院在籍的全日制本（专）科生
四、大赛赛程
报名→培训→初赛→复赛→决赛1、报名方式（详见通知）
2、专场培训（4月15日——4月21日）
特邀资深职业指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验，重申赛事流程并做赛前动员。
第一场、职场先锋之简历设计篇1、主讲老师：拟请李萍老师
2、时间：   4月15日18：30——20：00
第二场、职场先锋之职场礼仪篇
1、主讲老师：拟请李灵萍老师
2、时间：   4月16日 18：30——20：00
第三场、职场先锋之求职心理篇
1、主讲老师：拟请包陶迅老师
2、时间：   4月19日18：30——20：00
3、初赛——书面人生（淘汰制）（4月22日——4月26日）目的：该过程的表现将作为筛选选手进入模拟职场比赛的重要依据，将评选出5份优秀简历，选拔12名选手进入复赛。
流程及评分规则：
第一环节  完美个人简历设计（30%）主要考察：选手的自我评价能力、书面表达能力、设计制作能力。
选拔方式：评委根据简历的内容策划、版面、创意、美观等多方面进行评选，选拔50名选手进入下一环节。
评分规则：内容     60%
       版面设计  20%
       美观     20%
第二环节  情景面试（40%）主要考察：此环节将给选手一个自我推销的机会，考察选手的表达能力、应变能力、性格素质等。
选拔方式：评委根据选手的简历情况，提出相关问题，根据选手的表现给予初步印象分，选拔30名选手进入下一环节。
时间：   4月24日  18：30——20：30
地点：   大学生就业指导服务中心
评分规则：着装     20%
       表达能力  40%
       应变能力  40%   
第三环节 综合能力测试（30%）主要考察：选手的知识水平、自信程度、逻辑思维能力和时间把握能力。
选拔方式：本环节设置简单常识题、智力题及心理测试题，以选择、填空题的形式 要求选手在15分钟内完成50个试题，根据得分情况，选拔12名选手晋级复赛。
时间：   4月26日  18：00——18：20
地点：   大学生就业指导服务中心
4、复赛——情景模拟（淘汰制）（4月28日）目的：评选“最默契合作团队”，并选拔出8名选手进入决赛。
流程及评分规则：
第一环节  无领导小组讨论（60%）
  主要考察：选手的团队创新能力、表达能力等综合素质。
  选拔方式：12名参赛选手自行组队，分成3个小组（每组4人），讨论、策划一个方案，角色分配须合理，并且各小组限时5分钟进行PK。
  地点：   大学生就业服务中心
  评分规则：策划能力  30%
         创新能力  40%
         表达能力  30%
第二环节  游戏火拼（20%）
  主要考察：选手的组织能力、领导能力、应变能力和配合能力。
   方式：暂时保密
地点：  新区运动场（待定）
评分规则：组织能力  40%
       领导能力  30%
       配合能力  30%
第三环节  实力作证 （20%）
主要考察：选手职场方面的相关素质。
方式：参赛选手在规定地点、规定时间完成布置的任务。
评分规则：完成质量 40%
       创新能力 30%
       时间控制 30%  
5、决赛——闪耀自我（百分制）（五月中旬）
时间：五月中旬
地点：新区活动中心二楼或杨成国一号！
目的：综合考察选手的综合素质，评选出冠、亚、季军，“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”和大赛优胜奖等奖项。
流程及评分规则：
第一环节  自我介绍（15分）
主要考察：选手的表现力
方式：   选手在最短的时间内（3分钟）进行自我介绍＋才艺展示，将自己尽可能多的信息传递给评委。
   评分规则：形象气质  5 分
          表现能力  10分
第二环节  选题演讲 （30分）
主要考察：选手对问题的理解、分析判断及思维能力。
方式：   选手以抽签的方式依次上场，选择大屏幕上的图片（每一图片后面有一个题目，题目涉及大学生热点话题），针对题目阐述自己的观点，限时3分钟，结束前10秒音乐提醒，由评委给出相应的点评。
评分规则：理解能力  10分
       分析能力  10分
       思维能力  10分
第三环节  职场礼仪 （25分）
主要考察：选手对职场礼仪的敏感度及协调能力。
方式：   选手事先组队并抽取职场礼仪表演的主题（要求各组在礼仪表演过程中穿插三个不合适的举止或仪态），一组表演结束后由下组指出其礼仪表演中的错误。
评分规则：表演效果  5 分
          精神风貌  5 分
          指出不适宜之处  15分（每处5分）
第四环节  人在职场（30分）
主要考察：选手对实际问题的分析、处理能力
方式：   评委轮流提问（涉及实际工作中所遇到的人际关系处理、岗位变动、就职月薪、工作环境等问题）
评分规则：应变能力  10分
          分析能力  10分
          处理能力  10分
五、评委组成： 就业指导中心指导老师4名，企业嘉宾3名

天涯驹

有任何疑问，可以咨询我们的665083 应同学    662959 卢同学！
  模拟职场，我们的比赛环节设置，有一定的实战性！可以让大家对职场有一个很好的把握！特别是简历制作，对于每一个即将面临就业的我们来说，还是有一定的意义的！同时，我们也会联系企业负责人参与整个比赛过程！
[s:41]  [s:41]  [s:40]

phoenix517

可是那几个晚上，我们几乎都有课啊！！！怎么办 [s:34]  [s:34]

phoenix517

不参加的人可以去听讲座吗？ [s:65]  [s:65]

天涯驹

可以的，不过人比较多！诸位要去的话，最好早一点！