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河北一政协委员呼吁：不要歧视“独立学院”毕业生
2007-01-20
本报石家庄1月19日电（实习生冯涛 记者许海涛）“我们的学生也有很强的能力，但就因为是‘本三’（独立学院）而被校方解除就业协议。”今天，出席河北省两会的省政协委员郑世钧建议，政府相关部门应制止某些单位对“本三”毕业生的就业歧视行为。
从今年开始，全国高校独立学院将首次独立颁发毕业证书。在当前高校毕业生就业形势十分严峻的情况下，“本三”毕业生将面临更大的困难和挑战。在今年河北省两会上，河北省政协常委、省九三学社副主委郑世钧委员提交了《关于关注“本三”毕业生的就业问题的紧急提案》。
紧急提案称，目前社会上存在严重的“本三”就业歧视，特别是河北省一些市县政府或教育主管部门作为政策规定不接受“本三”毕业生。
紧急提案指出，不少单位在招聘的广告、文件中公开注明：不接纳“本三”学生参加竞聘。这是一个不容忽视的导火索，已经有部分同学感到不满和失望，心态较为急躁，容易出现问题。
郑世钧委员是河北省一所独立学院的负责人，此前曾任河北省一所省属重点大学副校长。他以自己所在的学院为例说：“去年全国英语专业水平考试，我院英语八级通过率达到80.2％，而全国的平均通过率仅为42％。”
他说，河北省独立学院是由省属重点高校举办，经省政府批准并报教育部备案的普通高等本科院校，学生是通过高考本科三批录取，他们接受了符合教育部培养标准、教学大纲要求的完整的四年本科教育。考核合格的毕业生具有国家认定的本科毕业资格（由独立学院颁发毕业证书），其中成绩优良者同时获得举办的学校授予的学士学位。
“维护高校稳定，维护独立学院的稳定对于维护和谐的局面非常重要，各地市教育主管部门要从大局出发，慎重把握高校毕业生的就业政策。”郑世钧委员说。
郑世钧委员建议，社会单位在招聘的过程中，应把重点放在本单位的实际需求和毕业生的实际能力上，而不是简单地把毕业证的发放学校作为是否录取的决定因素；同时，教育、人事、劳动等部门应给“本三”学生一个公平的就业竞争机会，不得出台政策，限制招聘“本三”毕业生。 |
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发表于 2007-1-20 14:41
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