找回密码

碧海潮声大学生网

查看: 552|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

工资该不该用面议来代替

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-3-23 14:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在在换工作,南昌的工作也真心不好找,并且投简历的时候会发现南昌很多公司把薪资写成了面议,而越来越多的求职者把期望薪资写成了面议,双向选择没什么问题,但双方就像在打哑谜,却会浪费大家的人力、财力、物力以及精力,个人觉得不是很合适。
    按照这样招聘单位首先把重点放到了这份工作是否合适求职者本身上去了,薪资被放到了第二位;而求职者在自己能胜利岗位情况下,第一想到的就是工资待遇害问题,毕竟这关乎自己一家的生活质量问题。
    所以找工作的时候也许会有这样的情况,奔波半天去面试却发现工资根本谈不拢,这难道不是在浪费双方时间吗?更何况求职者找工作的成本也不低。
所以,问题就来了:
薪资,对于公司也好,求职者也好,是应该明明白白写清楚的好?还是写个“面议”把重点放到工作本身?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋| 碧海潮声大学生网  

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc.   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2( 浙ICP备11026473号 )

快速回复 返回顶部 返回列表