大学间的差异，远远没有专业间的差距大

mai@di

那些天天把985,211挂在嘴上的人，说什么很多单位投简历的门槛就是211.985.我来给你说说真相吧：

　　1.如果是招聘专业人才，当然是985比非985更有优势。但是注意，既然是招聘的专业人才，如果你有过硬的专业本事，或者如果你有某个重要的实验或者是与之相关的科研经验，什么985,211，就都不是问题了。因为，要985,211的根本目的是找专业过硬的人。我在招聘的过程中时常能看到这种情形。有的非985大学毕业生，简历很简短，但是有企业所需要的内容，那个门槛立即消失。甚至，有的学生会直接找到我们招聘组的工作人员，告知他的相关经历，我们一听，立即感兴趣，开小单间详谈。

　　2.如果是个大公司，招聘的是一般的工作人员，大概多半是文员，内勤之类的。由于应聘者太多，所以设立了一道所谓985,211的门槛。这种情况，如果其它学校的人有关系，照样很轻易就进入。而能够进入的985,211毕业生，根本没有骄傲的本钱，因为这种不看专业的招聘，你进去后，就是个打杂的，完全谈不上发展的平台。一个普通工科生在路边开一个加工店，都比你在名牌大公司当内勤有意思。因为他搞加工收入，技术和经验都在积累，而一个内勤打杂是没有发展空间的。

　　985,211是个牌子，但是在专业面前，还是看的是真本事。