碧海潮声大学生网
标题:
游戏业未来卷向何处
[打印本页]
作者:
横行无阻
时间:
2022-8-29 04:41
标题:
游戏业未来卷向何处
游戏业未来卷向何处
0 ]4 G7 ?! S7 M* Z' P0 P$ `8 W
, v( I, V/ q: L* x6 t2 f4 O, R
卷了一年多后，游戏行业快卷不动了。
) O; P% c9 r( I; X* b" u
& a- [$ r0 [3 n* k0 _, m- A
《2020~2021网游行业人才招聘报告》发现，超过100人的游戏公司，岗位招聘需求都在涨，特别是2000人以上的大厂涨得最凶，幅度达到77%。规模低于100人的游戏公司，岗位招聘需求都在收缩，唯独10人左右的小团队，因为起点低，还有余力招人。
( Y' U; ?" z# G9 E. U4 E
6 S3 N" j& [, b. ]: H2 S0 D* [
中小团队哭爹喊娘，大厂其实也不好过。
/ B! D! E! L; i
x( I( E) l- w# T4 V
据了解，某大厂明星工作室在核算了薪酬、福利等支出后发现，工作室维持一个程序员的整体成本已经达到200万。
! B% K* N7 s/ Q) s: i
* y& s6 f* e! [ z) E) Q) a; h+ `
一个项目好说歹说几十号人，又不是每一款游戏都有王者、吃鸡、梦幻、原神的命，对于大厂而言，摆在面前的问题一点也不比中小团队轻松：你得做出月流水多夸张的游戏项目，经过层层扒皮后，才能养活人均“百万富翁”的研发团队？
8 k8 ?+ R, @% |0 |
" C" N Y. `: m( J: \5 V/ k4 g
卷到最后，老板和制作人在可怕的成本枷锁下，立项方向只能放弃、放弃、放弃。失去研发创作自由的“卷”，真的很有意思么？
& k0 ]' z* Z/ X: h1 X# D
, u/ I9 [, B0 M* N1 \) I
内卷潮中，无人幸免
- E5 T; f! w9 E
# b7 i- {, l; m! }
行业立项标准是有说法的。
4 Q: V! @8 c' \# o' U2 R* r
9 B$ ~. k( S6 B
2020年，西山居CEO郭炜炜就说，MMO立项成本1亿起步、2亿也不意外。同样是去年，腾讯内部单个项目立项成本已经以“亿”为计量单位，1亿是底线、2亿很常见，再战略重点一些的3A级战略项目，超级加倍到4、5亿毫不稀奇。
1 q1 a$ a! t: P# e1 B9 e- N
* {+ i! n- d" L' M# W- V
正是因为满分完成了2020年游戏行业“高考”内卷卷，《原神》成为了业内的模范生。按照米哈游创始人兼总裁大伟哥的说法，上线前《原神》开发三年耗资1亿美金。
& ] g2 @2 I! |+ N |2 x
; p: R& S$ m4 M8 F
而在公测的第一个月，Sensor Tower算了笔账，发现《原神》首月单在iOS端就赚了2.45亿美金，瞬间回本，甚至翻番。
8 N* Q$ f3 O. @1 @3 @- o9 ?5 X
7 Q" `% s7 S9 L/ `+ z
由于《原神》的巨大成功，在一次交大硅谷校友会组织的对话活动上，米哈游创始人兼CEO蔡浩宇透露，2020年米哈游营收已经突破50亿元，收入直接同比翻番。
1 q- m$ V# W% C' u# G8 ]
* a" k; s( p H: o: w* l& Z
强大的财力赋予了米哈游继续拉高行业内卷门槛的底气，腾讯甚至都成了米哈游加速的“牺牲品”，2019年米哈游总裁大伟哥就骄傲的称，“不含奖金，米哈游年薪超百万的人才超100人”，到了2021年米哈游巨额现金在手，可以说已经有了无视巨头的实力。
: T+ o1 u1 o% `6 x
0 r7 Y" `" G+ }7 I, F+ G' v5 d
今年3月，两名腾讯前员工甚至因为入职米哈游，被法院判决违反竞业协议，向腾讯赔偿超百万元。
5 n( F& Y$ T1 `
$ N! o( Z+ r" d$ `6 K' u
腾讯的人都挖的动，还是有竞业协议的高端人才，可见米哈游的扩张速度多惊人。事实到2020年底，米哈游公司规模已经达到2400人，相比2019年增加了1000人。
$ n: m" l. h3 z: D- Y
3 ~$ G K. R; m) z" |. l* M( q
钱能解决的问题不是问题
. K0 }+ B% A( K3 R* x5 ~) r) J' R
; `8 h% r' \0 }/ ~9 q
增加1000人什么概念？要知道，被视为腾讯未来最大竞争对手的字节跳动，其游戏负责人严授在2020年豪言壮志扩容游戏团队，目标也是1000人。
+ a2 S) `& w* e1 d" r9 @
$ ]+ ~' C0 K: j5 N3 O+ h
有趣的是，字节跳动大张旗鼓进军游戏领域，恰恰是游戏业内卷的开端。
7 R1 l9 p7 B, K8 P4 c4 i5 y8 c/ M! {; F
+ b! V; u( E4 t: e7 [ [: c( r
2019年，由于字节跳动大肆招人的举措，腾讯、网易等大厂都上调了校招的薪资标准。
- [2 V9 e6 R4 B+ x
+ k4 p7 ?# N8 d; a, U
今天许多人不知道的是，字节跳动与腾讯早年曾有过一段蜜月期，创始人张一鸣甚至在腾讯内部演讲过。
4 _8 l. @/ n; J; R3 ^( V [
' q% c3 {$ c$ S
同样，字节跳动组织结构很大程度上也参照了腾讯，包括制度、福利都有很明显的腾讯痕迹。按照知情人士的说法，同种岗位腾讯薪资水平+25%，就是字节跳动的薪资水平，卷得光明磊落、大大方方。
1 { t5 Y7 l/ z6 h( I; Q. @0 W. H' g
! q0 X# o2 @$ V# g i
字节跳动是内卷两大流派之一“金钱派”的主要代表。
5 m8 ?& I/ C: [8 {. E+ A4 I2 Z
$ b @! q; h0 I0 M. w: W# Z
由于字节跳动很像腾讯（这也是腾讯提防字节跳动的原因），这一流派其实也可以称之为“腾讯派”。该流派的作风是，没有什么内卷问题是钱解决不了的，如果有，那就是钱给的还不够多。
F3 l- t( _/ ]
) g* [8 \6 U) x9 z5 S; g
得人心者得天下
8 X$ w! t( c- l& D& j7 {6 q
" ]( E1 q) {. I4 C8 x$ Z
另一种内卷流派是“福利派”。他们同样需要金钱支持，但多打感情牌，主张走心，以一批新锐上海游戏企业为代表，如莉莉丝、心动等。
\ ~- a2 ]. f4 R8 x% G! A0 A1 t7 M
2 `1 L9 d: M- V) F$ c9 S
前腾讯员工入职米哈游被告事件发生后，心动CEO黄一孟曾上知乎批判了一番竞业协议，认为限制人才流动有害无益。
/ _% r% Y( L4 \: u; b8 }1 u
7 G( C, K5 G. i2 o& x
黄一孟的确有说这话的底气。2020年9月，心动发布全新的“离职致意金”，主动辞职的员工也能拿到6个月的工资，后来，没有竞业协议、拒绝996、无限假期等心动福利为全行业熟知，给他们招人带去了很大便利。
+ v6 U; ]+ q( U. x8 J7 W7 W
5 O+ P- {) z. b N7 f* L. N
所以从2019年底到2020年底，心动研发人员从806人增至1355人，也正是这一年，光工资心动就多发出去3个亿。
$ [4 F6 @: n0 i
1 |$ ?( T6 W- h; d+ e. `: [
福利方面，莉莉丝同样一生不输于人。今年2月，“莉莉丝AFK项目组发1.9亿分红，90名成员人均210万”的消息走红网络。最狠的是，莉莉丝员工是站着把钱赚了的。
6 e5 _) o5 ^7 S2 e9 J1 \+ x) t
' V" n6 b- M6 E. A4 b! \. C& {
最能加班的也不加班了
1 h' I$ ^' p+ {
0 C' _% S' P9 ]: e9 s2 v% j! P
所以，真不怪腾讯工作室对自研创新热情不高，创新是需要钱、需要人堆出来的。
/ u7 M" J! @, C& M7 {! R
! ~ L2 o2 D V; b
除了没有KPI的NExT Studio，天美、光子、魔方、北极光，哪家腾讯工作室敢All in创新？真All in了，谁来养活团队？不如加大投资，让成本更低的外部团队试错垂直品类，远比自研来的稳妥。
3 l3 I+ P v$ d4 o9 U9 J j; T
* R5 u4 S. m$ B \$ J; b
创新是打破内卷的良方，但创新可遇不可求。
% `# S! J9 ~( o6 t, Q( N0 k, t
" i9 T0 h/ B$ k" p' ~, W& \8 G
在没有十足把握的情况下，即便卷不起，游戏公司还是得继续卷下去，因为精品化时代至少是公司、员工、玩家能共赢的时代。
$ J1 m1 O- j8 Q+ q# D$ U! W
2 u/ K/ U; N9 d/ v- S
各家公司内卷风格看似千差万别，其实都是追求给员工创造更好的环境，使其能更为高效地输出好产品，让玩家得到更好的游戏体验，更乐于付费。
+ I7 z8 B, i% S9 Z4 E2 l# E
: X$ Z1 H S, b$ _* j7 d) d; \
5月29日，一名自称腾讯员工家属的匿名用户在内部论坛KM发帖子称，光子工作室群加班常态化，并发出振聋发聩得一问：“在腾讯没有生活，真的是理应如此？”
7 Q: W& w+ F U V0 B' {# Q9 }- d
! {# V, ?, U$ R
一个星期后，光子正式下发通知，要求各部门遵守“周三健康日”规定，且其余工作日必须晚9点前下班，以及禁止周末加班。如若违反，违规团队一个月内不得加班。
1 ^) D. _5 p; x6 c* ]0 X0 x
* f- [5 W D/ k3 m; t
你很难想象，如此严厉的防加班规定，是曾经靠着“人停机不停”“三班倒连续工作”，在吃鸡内部赛马中拔得头筹，造就今天《和平精英》伟业的光子所发出的。
/ ]: p- [- ^% ~; Q& m
& E( G, ^8 Z {3 B y$ j
游戏市场规模和游戏用户规模的持续扩大，手游和H5游戏领域已成为越来越多游戏企业布局的重点。如您对手游H5联运感兴趣，溪谷将为您提供手游H5双平台系统助您快速抢占游戏市场份额，详情请添加溪谷售前工程师微信13270282266咨询。
8 N9 d2 i. ^! o% A+ W" X! w
6 k' F; Q& q9 t) f% ^
$ ~2 J$ B+ x* R4 [
" R3 x8 B ?2 P9 m! Y, A. q
- i4 t" }& ]/ d0 s" Y+ A+ H% l& H
; O* {6 G |4 l# L& D, Z" V$ ?
原文连接：http://www.szw86.com/thread-8050-1-1.html
欢迎光临 碧海潮声大学生网 (http://www.zjoubbs.com/)
Powered by Discuz! X3.2