" _4 E8 _, B8 j4 p不享受团队收益和算力比例 " F; H2 U' ?" _$ J: S; c* W9 E( Y3 {/ [$ e2 A) m: U" g' m
2 D, v' G% S, t4 }% O. l
: W; _* D& B4 X+ M( Y; R3 a3:达到初学者条件- m! z& n0 y5 J6 F: s0 M Z
3 ]) V" D8 S h: ~. p2 r; h
1.直推五个已实名会员 * ~* K8 v! ]; ]7 ^+ k- |# o6 \: P3 D
2.团队总算力达到40Ts # c1 E2 T% \9 F' w + ^$ [3 y: d- p% R" ?! [（需要购买引擎来增加自身算力 7 F$ s" m0 b' R+ e. t) v " N9 o/ P% q: K3 a) a0 [- MS1引擎附带8.5算力，S2引擎附带45.7算力）0 o0 f# C4 P# ^$ |$ @+ c( {! E
4 H3 u: f: f0 `( ~) S' H可拿一代收益70%% A; s# ^. a2 l. [) h. `
9 v$ O& \) J6 T4 U0 `
团队收益10%8 o( O$ A# W& k# @) h
6 T/ o+ s/ {5 P3 x
团队总算力30% $ p1 Q9 F. P' S) T+ b+ y+ o( c# v% W3 v/ C- j) T( U- ~
) Q& D+ A2 A0 |* q/ J' W0 D
}0 o9 [/ u$ I( u5 s" Z4:达到经理条件% S2 D- j1 B" d5 r
, \, F% F9 m% M) U( n/ q1.团队达到50人，包含5个初学者。 ' N7 e, R4 k7 E" S- v ' e5 L* G9 z b4 c" \$ ~2.团队总算力达到600Ts（自身算力+团队算力） 7 Q5 x, { W( O% Q8 f7 e; v $ x1 g- U" n$ F: H- A4 R# G可拿一代收益80%/ V; O, B1 Z4 L) Z( F- i
- }7 b: Q. _0 D5 |6 V
享受团队收益20% 3 \- {8 Y; p. J6 l9 P7 F! F9 W& o0 w. p; K' `
享受团队总算力50%2 F! Q0 `4 v' ^0 m% u! Z; E. w
- j1 y( T( |+ j; Y5 X: j) T3 |: D
( P" q" E# v7 o- M0 ?7 b
& J& `# }! Q9 ^3 W5:达到总裁条件/ @' Z: V/ u/ _" P
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1.团队达到500人，包含5个经理。& g# X' T' t% x$ D
2 y: E2 `$ }+ x4 }2 p& V2.团队总算力达到5000TS（自身算力+团队算力） 2 h3 h! c5 M( M7 @# T% N# D3 ~7 S2 a1 `% f
可拿一代收益90% 8 R$ l' F1 k5 O& |: n' R; ~$ c& l9 [. Q) Z5 c+ C9 l
享受团队收益30%: M) {1 Y' X4 o; {1 {
. A) d' w) Q) d: n( g1 L) D) f享受团队总算力70%7 T& w5 D9 O& X+ w w
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6 y$ Z! |" R2 p. U
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6：达到理事长级别% p c" @2 Y4 n- Y- t% Y+ L% d
( p& N9 o* f3 Z8 _) W! }" G5 U, m- M1.拥有三个总裁，升为理事长。! D. B7 `3 [8 c% d- l
# V! G% {5 E( Z H& t1 o3 C可拿一代收益100%; q5 y! X2 s$ j- J) u
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享受团队收益40%5 s8 N/ l# Z9 _" T- N
7 U9 o! g% H; I+ f. J享受团队总算力100%% z2 O& O' n- w U
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