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标题: 给学校参加暑期辅导班以及组织暑期辅导班的一点建议 [打印本页]

作者: Jack李 时间: 2009-6-3 17:52
标题: 给学校参加暑期辅导班以及组织暑期辅导班的一点建议
海院学生组织暑期辅导班历史已久，以前是学校统一组织统一管理的，后来因为某种原因学校不再批准学生用学校的名义办暑期辅导班，就变成了现在这样。
辅导班现状：参加过海院学生自己组织的暑期辅导班以及组织过暑期辅导班的各位负责人，一定对于现状有很深的体会，首先是不规范性，这种不规范不只是体现在没有合法的名义招生，更重要的是从招聘老师、招生、教学管理、财务管理等等一切的工作都存在着不规范，这些的不规范实际上就是一种安全隐患。
首先要明确一点，无论穿着怎样的外衣的暑期辅导班，只要是做学科培训的，都是不合法的，因为这和教育部的规定相冲突，现在官方正在大呼“学生压力太重，要减负”，因此对于这一类的培训班，教育部门是不会批准也不敢批准的，除非领导的“乌纱帽”不想要了。
其次要要说明，教育局没有对这些辅导班进行取缔，主要原因是它没有造成不良的社会影响，也就是说，没有人举报，一旦有人举报或者被相关媒体报道，那么教育局是严惩不贷的，到时候没有财务问题还好，一旦有财务问题，尤其是乱收费，那么可能面临的是牢狱之灾。
再次，参加辅导班的教员的权利问题，这里我说的权利只是说拿到多少工资的权利，其实这样的权利保障唯一依靠的就是学生之间的相互信赖，法律上面，对于这些是不会保护的，原因就是你参加的本来就是一个非法的团队，你要法律维护你的权益，这是不可能的，就像是你和一个小偷说好了协助他偷东西他给你多少钱，最后他没有给你，你就去起诉，殊不知你也是违法的一个人，嘿嘿，比例不恰当，各位勿怪！
第四，在教学管理方面，现在多数的辅导班的负责人都认为是做一次生意，能赚多少，因此把精力都放在招生上面，一旦家长把钱交上了，那么对不起，上课是老师的事情，他们好不好就和我无关了，这样对于辅导班的长期发展是不利的。这也是为什么现在海洋学院在社会上名声如此，主要原因就是学长们把钱赚走了，然后再让学弟学妹们为他们的不负责任买单，如此恶性循环，结果可想而知，但是学弟学妹也不应该怪学长们，因为如果你是学长，你也会这样做。
第五，在财务管理方面，一般辅导班的所有财务都是由辅导班负责人统一管理，一本帐，别无分号。这个对于小团队来说是有好处的，应该这样做，但是在实际的操作起来，就不会按照一个良好的规则来了，经常会出现能同患难不能共富贵的现象，因此要多加注意，还是要想一个好的办法。
那么上面说了这样多，是不是辅导班就不能办了，也不是，因为每年都有学生在办，而且好像是越来越多，就可以说明是可以办的，只是我们怎么把这些事情做的漂亮一些，别什么事情都不管不顾的往前冲，然人觉得你想愣头青一样，到时候跑出去丢脸。
一、在合法性上，我觉得还是由海洋学院出面比较好，各个负责人可以联系一下，开个碰头会，打着大学生社会实践的名义招生，因为海洋学院的辅导班本来费用就不高，五块钱一节课，已经很公益性的了，我想社会实践这条路是能走通的，也能得到国家政策的支持。再有从我们学校自身来说，这几年学校吃的苦头已经不少了，把学校名声弄坏了，谁也不愿意，学校的领导更不愿意，因为这个关系到他们的仕途。
二、在管理方面最好是有一个统一的组织管理，并且建立起一个保障体系，保障教学质量，保障老师的利益，保障招生等，这个当然最好是由学校出面，学生的压力不会那样大，学校也体现了对于学生实践的支持并且挽回了学校的名声，这样对于学生学校都是有好处的，关键是看双方怎么沟通，如果海洋学院有意向办暑期辅导班并且是在校学生会等组织担任要职的学生，我建议由这样的学生牵头，和老师好好沟通下。
三、对于教学管理，负责人一定要抓好，虽然现在辅导班多，找个好的老师不容易，甚至有的人觉得只要有两条腿就是好教员，但是我觉得还是宁缺毋滥的好，在招聘教员的时候在专业知识、工作态度、做事风格等方面要综合的考虑下，本来团队就不大，学生也没有多少的职业素质，很难管理，你再招聘几个这些很难管理的当中更难管理的学生，那么你是不想混了，不出问题都对不起老天爷。
四、如何保障老师的权益呢？我这里首先要说一下参加暑期辅导班的教员的心态一定要平和，别想着我参加辅导班就要赚多少多少钱，看到负责人收入多了，有的很多老师抱着试试看的心理都变得心理不平衡了。哈哈，先说了这样两句，如果大家不喜欢的话就当没有听到吧。继续刚才得话题，我这两天也一直在想，如何参加了暑期辅导班又能保障自己的权益，我想一份协议是必要的，但是这个还不够，因为这份协议毕竟没有什么法律效益，只是让受损害方看起来有理一些。因此我觉得有必要再中间找一个或者两个担保人，让他们也签名，这个担保人最好找教务处老师或者找教员的班主任老师和负责人的班主任老师一起担任，当然其他的老师也可以，这样虽然不能使那份协议合法化，但是至少能多一个说理的地方。
第五、暑期辅导班的财务状况我是赞成由一位负责人统一管理的，但是一定要做到透明化，大家不要害怕哪位教员会嫉妒你赚了多少钱，如果真的有这样的教员，你还是不要和他合作的好，但是作为负责人本身一定要做到坦诚，如果你自己什么都不说，那肯定就会出问题，专权不等于专制，希望大家一定要记住，另外对待教员，我建议不要承诺太多，因为承诺多了没有达到心里会有路差，这样即使赚了很多钱也会觉得你这人不怎么样，做人很难，但是你必须要学，做事情严谨些。另外我说下，现在在浙江工作的已经毕业的学生，第一年月工资超过两千的不多，大多数是在1200到1800之间，而且还是熟练工，那么你给教员的工资就看着办吧。你给人家的承诺就看着说吧。
第六、毕竟学生还没有正当的收入，因此大多数的学生可能也是在用着父母给的钱创业，因此即使有钱还是不要承担这样大的风险比较好，可以和几个朋友合作，大家商议好分成就好，也没有必要招聘这样多的老师。大家是兄弟，吃住一起，荣辱与共。这样就不必要担这样多的责任了。
第七、教员在选择那个辅导班的时候，我想还是要侧面了解下这个辅导班的负责人，因为有的负责人也确实很奇怪，明明是赚钱了，还是要把教员的工资能少就少点，这就不应该了，还有就是教员还要看一下这个团队有没有一套合理的工资制度，我说的合理不是说哪个高就哪个合理，因为大家都知道，暑期辅导小打小闹，赚太多是不可能的，开太高工资是更不可能了，所谓的高工资无非就是先把你忽悠了去到他那里当老师再说，因此这个一定要小心。
最后给各位暑期辅导班的负责人和教员说几句吧
首先是各位负责人，我和佩服你们的勇气和能力，还是学生就能带领着一群人攻城略地，这种冲劲是很多工作了很多年的人都没有，是一种“初生牛犊不怕虎”的冲劲，因此大家一定要正确的认识到这一点，多动些脑子，不要什么都不管的往前冲，冲到最后发现自己已经输的连衣服也没有了都不知道。
在做好了自身的保障之后，第二要做好老师的保障，不管是什么样的老师，至少在他们加入你的培训班之前他是信任你的，因此你要注意对他们好些，建立一套科学的制度老约束下他们的行为，不要由着自己的性子想怎么样就怎么样，规则你说了算，在工作过程中多听下老师心声。还有就是不要太贪财，钱也没有多少，在许诺老师的范围内，只要自己不亏，是可以多给老师发些补助的。
第三、在遇到问题，遇到纠纷的时候，首先要注意的就是保持冷静，最好在给老师发工资的时候有相关的见证人在场，因为可能发工资的那一天是所有日子里最难过的一天，你会看到很多一起奋斗伙伴为了几块钱而吵得不可开交，甚至反目，这些都要冷静，按照制度来，该怎样就怎样，不要偏袒更不要故意损害。
然后对各位教员说几句吧
首先是大家参加暑期辅导班的目的，我还是觉得要抱着以锻炼为主的心态，你最需要的就是这些社会经历，至于工资完全是附属产品，把自己的精力不要总放在能拿多少工资上，大家应该考虑怎么把学生教好，多花些心思，这样对于自己的成长是非常有帮助的。
第二要注意自己心态的培养，因为教育好一个学生不是说你有多厉害就行了，最重要的是你怎么和学生相处，怎么把自己知道的知识教给学生，这是一个很好的机会，好好把握。
三、当然锻炼自己按照规则办事的能力，因为在学校里，虽然有校规校纪在，但是我敢保证，没有一个学生能把校规校纪背下来的，但是将来在企业中不一样，企业中总是有这样那样的规定，甚至连喝水的动作也会给你规定，你说我为什么要那样，我觉得我自己这样喝水舒服，企业就会说，不行，你影响了企业形象，是的就是这样，虽然企业不会对你有什么惩罚，但是你不会升职加薪就是一定的了。因此不要以为这个世界是没舒服，其实规定很多，在规则中生存下来了，你才是一个懂得生活得人，学会享受规则，如果辅导班不完善没有什么规则的话，不如自己给自己制定下，严格按照这个来，我想将来有成就的一定是你而不是这些负责人。
四、对于自己的权益保障也不能不考虑，我还是建议找老师做中间担保人的方式。

好了，废话一大堆，不管各位同志爱听不爱听我都说了，但是我敢保证我没有恶意，但是大家不要骂我，因为我还没有见过一个人和记者对骂能够骂赢的。
哈哈，废话不说了，最后希望参加海洋学院暑期辅导班的各位同学都满载而归！！

作者: Jack李 时间: 2009-6-3 18:03
没有复查过，里面肯定有语句不畅、错别字等现象，大家将就下，发现了在留言里指出来。

作者: 打铁造船o00 时间: 2009-6-3 19:47
学长把大学里的经历，经验都写出了吧，
几乎把大学生辅导班的所有问题都展示啦，
我冒昧的补充下：还有一定要注意孩子们的安全问题(包括学生和教员们）

我们校友如果能做到这些，我们的学校也不用评什么大学了吧

作者: 小五 时间: 2009-6-3 20:06
暑期辅导现在又是一年兴旺时啊

作者: 陌生 时间: 2009-6-4 00:05
谢谢，感谢你百忙中写了这么多深刻的分析。但愿海院辅导班能解决好这些问题。

作者: tashizhu0000 时间: 2009-6-4 10:52
每个现象的产生都有他本质的需求。先不管补习班是否合法，还是看看创办者真正目的吧。做教育的，很重要一点就是要有责任心，有多少人是为了帮助孩子们为出发点的？其间很多所谓的老师在补习班结束后盘算有多少赢利，更有人因为分红不均而生矛盾。要知道，你们也是学生啊，在没有跨出校门时，要学的还有很多。过多的被金钱驱使会影响个人的发展，或许在找工作时的薪资待遇和补习时的收入做比较。不管你有没有参加过补习班的招生等工作，都要将锻炼自己放在首位，成事先成人啊！

作者: Jack李 时间: 2009-6-4 14:00
6# tashizhu0000 分析很到位！

作者: 北风 时间: 2009-6-5 12:11
我笑了

作者: 东方小溪 时间: 2009-6-5 18:27
LZ这么辛苦写了这么多首先支持下！虽然我没看完……

作者: just.love 时间: 2009-6-5 18:40
支持，大家都好好做呢！！把名声给做好了的哦！！！

作者: Jack李 时间: 2009-6-6 20:16
9# 东方小溪 谢谢了，没看完都支持，是个好人！

作者: hai海 时间: 2009-6-10 17:09
“除非领导的“乌纱帽”不想要了。”
“因为这个关系到他们的仕途。”

个人认为这两句没用，点到为止就可以了。

作者: hai海 时间: 2009-6-10 17:10
“因为我还没有见过一个人和记者对骂能够骂赢的。”
挺狂！
那我们就来一群人吧。

作者: 孤星 时间: 2009-6-11 13:09
大家共同努力！做一个有责任心的暑假补习班负责人！

作者: daqiren 时间: 2009-6-11 15:26
在这篇分析报告里你确实对海院现在的暑期补习班做了一个很综合很清晰的分析，也给出了比较可行的建议。
但是其中一些实质性问题希望能跟你探讨一下。
一、从你的字里行间散发着对在校大学生积极参加社会实践和自我创业的支持的感情，我觉得有些不妥当。关于社会实践我就不多讲了，
与很多人讨论过这个问题大家都是各自有理，再讨论也讨论不出个所以然来。但是我对于在校生尝试创业一向持反对态度，我不也不说
什么影响学习，能力不够之类的话，对于学生操作一些小项目来说，这些并不是失败的关键原因。我不支持在校大学生创业的根本理由是，
在校大学生从来没有断绝过家庭的经济来源，他们心里没有承受失败的准备，然后就变成了“失败了就失败了反正是爸妈的钱”，项目资金
不够向家里伸手，家里不给向朋友借，自己没有一种承担责任的自觉，这样的凭着兴趣做事情的心态我不认为是一个准备成功者的心态。这个
社会创业者有着本质的区别，前者感兴趣可以变得不感兴趣，后者没有钱就要挨饿。
二、关于你所谓的以学校的名义来牵头做补习班，在你理想状态的设想中，大家都在同一条船上做事情，自然可以方便管理，确实这是个了不
起的设想，但是请问，你觉得你是抱着这样想法的第一人嘛？我可以告诉你，绝对不是。正是因为利字当头，才会出现多乱小这种局面，这个
社会上雷锋并不多，人性总是在不知不觉中向利益的方向倾斜。再者，学校对补习班的态度已经很明确了，禁止。因为做补习班拿处分的，
大有人在，如果你对这行了解你就不可能不知道。
三、钱是创造直接矛盾的侩子手，亲兄也要明算账的做法就是为了避免朋友之间不必要的麻烦。做为一个学生，你做补习班是为了社会实践为
了做公益，那无可厚非。但是如果你想盈利那么发生矛盾是不可避免，再好的制度再好的口才也填不住员工心里“你在剥削我”这种想法。
做补习班的是学生，做老师的也是学生，双方都没有社会经验，都没有经历过被剥削，本来是平等的关系变为了雇主和员工的关系，从而产生了
剥削的情况，那么请问一个怀着不满在工作的员工到最后拿不到自己期望中的回报，不满这么会不爆发呢？作为雇主一方的学生在学校这样一个
密集型环境里必然会破坏人际关系。
四、大学只有四年，一个有能力有想法做补习的学生一般都已经大2大3，你有点讲的很对他们多数是抱着一个挣一笔就闪人的想法。所以总是
按着前人的做法，很少会有人自己想新的方法去招生，去排课，去招募老师，去把事情做精做细，一切都是一样画葫芦，仅仅是一种机械型的
商业行为，谈不上任何有思想的东西，不会在事前有整体计划，不会强调团队，不懂激励，不知道服务的重要性，在我看来纯粹浪费时间，误人子弟。
所以我觉得作为已经做坏掉的项目，大家尽量不要再去碰，学校应该加强教育，加大监管力度彻底杜绝它才是上上之册
这些仅是本人的个人意见，希望讨教

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