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标题: 新劳动法中签了就业协议后公司要交三金吗？ [打印本页]

作者: 浪沙淘尽 时间: 2008-2-25 19:59
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作者: xixi 时间: 2008-2-27 17:25
不管新旧三金是必须的但有的单位钻孔不交这是违法的就业时候应与用人单位谈妥好

作者: 游游 时间: 2008-2-27 17:27
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作者: xixi 时间: 2008-2-27 17:29
养老金医疗保险金失业保证金这三个单位必交
其他的如住房公积金、工伤单位自愿

作者: 玉佩 时间: 2008-2-27 20:56
现在很多企业都让第三方所谓派遣公司来签这个合同
很麻烦

作者: xixi 时间: 2008-2-27 21:11

引用第4楼玉佩于2008-02-27 20:56发表的“”:
现在很多企业都让第三方所谓派遣公司来签这个合同
很麻烦

不正规

作者: 悠悠我心 时间: 2008-2-27 23:54

引用第3楼xixi于2008-02-27 17:29发表的“”:
养老金医疗保险金失业保证金这三个单位必交
其他的如住房公积金、工伤单位自愿

住房公积金不属于五金吧？
五金正式的说法应该是五险吧？

作者: xixi 时间: 2008-2-28 00:06
五险一金
还有生育保险
男人就不要算的啦

作者: 游游 时间: 2008-2-28 08:58
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作者: 魔冰 时间: 2008-2-29 10:53
我们公司说要等到拿到毕业证书，正式签约后才给我们参保。只有国家规定的5险，没有公积金。
不过准备实习完跳槽了，也无所谓了！ [s:49]

作者: 小叶设计 时间: 2008-3-12 20:41
我学习做网站的，想和你们学习交流。大四了哦。
qq：327540561

作者: hongmaster 时间: 2008-3-12 22:19
新劳动法“第十四条”增补后规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者在没有严重失职、营私舞弊等前提下，用人单位必须与其续订劳动合同的。

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