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标题:
〖推荐〗蓝色周末文化航班活动之首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知
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作者:
天涯驹
时间:
2007-4-9 20:30
标题:
〖推荐〗蓝色周末文化航班活动之首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知
关于举办蓝色周末文化航班活动之
浙江海洋学院首届“海洋杯”职场模拟大赛的通知
一、大赛主题: 追梦驿站,绝对挑战
二、大赛时间: 四月中旬——五月中旬
三、参赛对象: 浙江海洋学院在籍的全日制本(专)科生
四、赛程: 报名——培训——初赛——复赛——决赛
五、赛制:
1、报名(4月9日———4月15日)
(1)报名方式:
A、现场报名:到大学生就业指导服务中心报名
B、班级报名:报名表由班长统一上交到大学生就业指导服务中心
C、咨询报名:4月13日(周五)新老校区新茂门口各咨询站点
(2)报名地点:大学生就业指导服务中心(新区活动中心一楼)
(3)咨询电话: 665083 应同学 662959 卢同学
2、培训(4月15日——4月21日)
特邀资深职业规划指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验,重申赛事流程并做赛前动员。
3、初赛(书面人生)(4月22日——4月26日)
通过简历筛选、情景面试、综合能力测试等环节,由评委组筛选出优秀选手进入复赛。
4、复赛(情景模拟)(4月28日)
通过无领导小组讨论和游戏环节,筛选出优秀选手进入决赛。
5、决赛(闪耀自我)(5月中旬)
本环节将邀请企业经理人和学校就业指导处教师担任评委,评出各类奖项。
六、评委组成:就业指导老师4名 企业嘉宾3名
七、奖励方式:
1、大赛最终评选出大赛冠、亚、季军,颁发证书并可分别获得奖金500元、300元、200元。
2、大赛还评选出“优秀简历制作奖”、“最默契合作团队”、“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”等奖项,颁发证书及奖品。
3、大赛表现优秀者可安排去企业参观、见习。
4、参赛选手将获得由大学生就业指导服务中心提供的纪念品一份。
注:具体参赛细则将在报名结束后发于参赛选手。
主办:校团委 招生就业指导处
承办:大学生就业指导服务中心 公共管理学院分团委
大学生就业与职业发展协会
二00七年四月八日
作者:
陶心依
时间:
2007-4-11 17:49
怎么没人顶的呢?
加油~~
作者:
水果若若
时间:
2007-4-11 17:55
虽然不是很感兴趣,还是帮你们顶一下 [s:40]
作者:
phoenix517
时间:
2007-4-12 19:41
感兴趣,但似乎抽象了点,如果是相关人员的话,详细说几句 [s:65] [s:65]
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-12 21:26
哦·!我们的参赛细则,在第一场培训的时候会发于各位参赛选手!
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-12 21:27
蓝色周末文化航班之
首届“海洋杯”职场模拟大赛规则指南
本次大赛秉承公平、公正、公开的原则,意在推进我校大学生职业素质教育学、做、创、练、能等各方面综合能力的平衡发展,使之更好地充实丰富和完善自己,以满足社会对于高素质和综合型人才的需求。
一、大赛组织机构:
主办:校团委 招生就业处
承办:大学生就业指导服务中心 公共管理学院分团委 大学生就业与职业发展协会
二、大赛时间:4月中旬——5月中旬
三、参赛对象:浙江海洋学院在籍的全日制本(专)科生
四、大赛赛程
报名→培训→初赛→复赛→决赛
1、报名方式(详见通知)
2、专场培训(4月15日——4月21日)
特邀资深职业指导教师面授简历设计制作、求职面试技巧、职场礼仪等专业、权威、实用、有效的实战经验,重申赛事流程并做赛前动员。
第一场、职场先锋之简历设计篇
1、主讲老师:拟请李萍老师
2、时间: 4月15日18:30——20:00
第二场、职场先锋之职场礼仪篇
1、主讲老师:拟请李灵萍老师
2、时间: 4月16日 18:30——20:00
第三场、职场先锋之求职心理篇
1、主讲老师:拟请包陶迅老师
2、时间: 4月19日18:30——20:00
3、初赛——书面人生(淘汰制)(4月22日——4月26日)
目的:该过程的表现将作为筛选选手进入模拟职场比赛的重要依据,将评选出5份优秀简历,选拔12名选手进入复赛。
流程及评分规则:
第一环节 完美个人简历设计(30%)
主要考察:选手的自我评价能力、书面表达能力、设计制作能力。
选拔方式:评委根据简历的内容策划、版面、创意、美观等多方面进行评选,选拔50名选手进入下一环节。
评分规则:内容 60%
版面设计 20%
美观 20%
第二环节 情景面试(40%)
主要考察:此环节将给选手一个自我推销的机会,考察选手的表达能力、应变能力、性格素质等。
选拔方式:评委根据选手的简历情况,提出相关问题,根据选手的表现给予初步印象分,选拔30名选手进入下一环节。
时间: 4月24日 18:30——20:30
地点: 大学生就业指导服务中心
评分规则:着装 20%
表达能力 40%
应变能力 40%
第三环节 综合能力测试(30%)
主要考察:选手的知识水平、自信程度、逻辑思维能力和时间把握能力。
选拔方式:本环节设置简单常识题、智力题及心理测试题,以选择、填空题的形式 要求选手在15分钟内完成50个试题,根据得分情况,选拔12名选手晋级复赛。
时间: 4月26日 18:00——18:20
地点: 大学生就业指导服务中心
4、复赛——情景模拟(淘汰制)(4月28日)
目的:评选“最默契合作团队”,并选拔出8名选手进入决赛。
流程及评分规则:
第一环节 无领导小组讨论(60%)
主要考察:选手的团队创新能力、表达能力等综合素质。
选拔方式:12名参赛选手自行组队,分成3个小组(每组4人),讨论、策划一个方案,角色分配须合理,并且各小组限时5分钟进行PK。
地点: 大学生就业服务中心
评分规则:策划能力 30%
创新能力 40%
表达能力 30%
第二环节 游戏火拼(20%)
主要考察:选手的组织能力、领导能力、应变能力和配合能力。
方式:暂时保密
地点: 新区运动场(待定)
评分规则:组织能力 40%
领导能力 30%
配合能力 30%
第三环节 实力作证 (20%)
主要考察:选手职场方面的相关素质。
方式:参赛选手在规定地点、规定时间完成布置的任务。
评分规则:完成质量 40%
创新能力 30%
时间控制 30%
5、决赛——闪耀自我(百分制)(五月中旬)
时间:五月中旬
地点:新区活动中心二楼或杨成国一号!
目的:综合考察选手的综合素质,评选出冠、亚、季军,“百变思维智慧之星”、“魅力口才风采之星”和大赛优胜奖等奖项。
流程及评分规则:
第一环节 自我介绍(15分)
主要考察:选手的表现力
方式: 选手在最短的时间内(3分钟)进行自我介绍+才艺展示,将自己尽可能多的信息传递给评委。
评分规则:形象气质 5 分
表现能力 10分
第二环节 选题演讲 (30分)
主要考察:选手对问题的理解、分析判断及思维能力。
方式: 选手以抽签的方式依次上场,选择大屏幕上的图片(每一图片后面有一个题目,题目涉及大学生热点话题),针对题目阐述自己的观点,限时3分钟,结束前10秒音乐提醒,由评委给出相应的点评。
评分规则:理解能力 10分
分析能力 10分
思维能力 10分
第三环节 职场礼仪 (25分)
主要考察:选手对职场礼仪的敏感度及协调能力。
方式: 选手事先组队并抽取职场礼仪表演的主题(要求各组在礼仪表演过程中穿插三个不合适的举止或仪态),一组表演结束后由下组指出其礼仪表演中的错误。
评分规则:表演效果 5 分
精神风貌 5 分
指出不适宜之处 15分(每处5分)
第四环节 人在职场(30分)
主要考察:选手对实际问题的分析、处理能力
方式: 评委轮流提问(涉及实际工作中所遇到的人际关系处理、岗位变动、就职月薪、工作环境等问题)
评分规则:应变能力 10分
分析能力 10分
处理能力 10分
五、评委组成: 就业指导中心指导老师4名,企业嘉宾3名
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-12 21:33
有任何疑问,可以咨询我们的665083 应同学 662959 卢同学!
模拟职场,我们的比赛环节设置,有一定的实战性!可以让大家对职场有一个很好的把握!特别是简历制作,对于每一个即将面临就业的我们来说,还是有一定的意义的!同时,我们也会联系企业负责人参与整个比赛过程!
[s:41] [s:41] [s:40]
作者:
phoenix517
时间:
2007-4-13 12:08
可是那几个晚上,我们几乎都有课啊!!!怎么办 [s:34] [s:34]
作者:
phoenix517
时间:
2007-4-15 10:46
不参加的人可以去听讲座吗? [s:65] [s:65]
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-16 13:12
可以的,不过人比较多!诸位要去的话,最好早一点!
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-16 22:18
此次比赛细则已经在4月16日的培训中发放,没有收到的参赛者请于接下来的几天去大学生就业指导服务中心领取!记得于4月22日中午12:00前将个人简历的打印稿交于大学生就业指导服务中心!电子稿发于:
zhuimengyizhan126@126.com
.
作者:
天涯驹
时间:
2007-4-18 13:51
下一场,职场先锋之求职心理培训,
1、主讲老师:包陶迅老师!
2、时间: 4月19日18:30——20:00!
3、地点:东校区130教室!
请相互转告!
[s:55]
作者:
金璇木雕
时间:
2007-4-22 11:43
还是早去的好,我上次站着听了两个小时啊~~~ [s:34]
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