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标题: 〖求助〗大家说说现在用人单位注重是大学生的那些素质？ [打印本页]

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-13 20:53
标题: 〖求助〗大家说说现在用人单位注重是大学生的那些素质？
大家说说现在用人单位注重是大学生的那些素质？
学习成绩？
操作技能？
社会实践经验？ [s:65] [s:65]

作者: 等待飞翔 时间: 2006-12-13 20:55
择优录取~~~` [s:34]

作者: 不死小强 时间: 2006-12-14 22:26
[s:41] [s:41]

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-15 18:23

引用第1楼等待飞翔于2006-12-13 20:55发表的“”:
择优录取~~~` [s:34]

那么优指的是哪一点呐？？
是学习成绩上的优或是有没有担任过学生会啊之类的呐？ [s:29] [s:29]

作者: 云之风11 时间: 2006-12-16 16:05
优点越多越好啊 [s:41]

作者: kahn 时间: 2006-12-16 16:08
能力的拉
其他的还看什么的

作者: 阿孤 时间: 2006-12-16 17:29
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作者: jiangweiwei 时间: 2006-12-16 18:49
看有没有发展潜力

作者: 等待飞翔 时间: 2006-12-16 19:13
学习\为人\工作经历,都很重要

作者: 等待飞翔 时间: 2006-12-16 19:14
为人的品质,社会实践什么的,都比较重要

作者: 等待飞翔 时间: 2006-12-16 19:14
还有现在英语是相当的重要的,计算机能力也是很重视的

作者: 不死小强 时间: 2006-12-17 21:24
[s:49]

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-19 18:12

引用第10楼等待飞翔于2006-12-16 19:14发表的“”:
还有现在英语是相当的重要的,计算机能力也是很重视的

痛苦啊！
我英语太差了啊！！！ [s:34] [s:34]

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-19 18:16

引用第8楼等待飞翔于2006-12-16 19:13发表的“”:
学习为人工作经历,都很重要

我也觉得这些都重要！
可是为人等方面他们在面试的也不一定知道啊！！！

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-23 21:04
[s:65] [s:40]

作者: 沙秋 时间: 2006-12-23 23:49
这个题目太大了
现在的大学生比较缺少的是责任心，职业精神，还有社会公德

作者: 烈火天堂 时间: 2006-12-24 10:00
[mop003]

作者: 一竿渔 时间: 2006-12-24 13:34
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作者: lvchayuxiang 时间: 2006-12-24 16:48
不管你信不信。一看你毕业的院校，一眼就决定了
            二看你长相，是不是个干净利落的人
            三你的谈吐，在你讲第三句话的时候，他就决定要不要你了。

以上一关一关过。一般人家是有涵养才跟你多说两句的。反正一句话，你读这个学校就该只有一个任务，找个能爱的人。其他的，都没有用。任何学习的东西都没有用，越跟老师学你错的越远。越是读的高你就错的越深。                   最后给你个建议：没有背景的人，你就好好准备做生意吧。你们班上能靠学习吃饱饭的人，就一个。

作者: 路过的阳光 时间: 2006-12-24 17:36
实干能力

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-24 20:42
可能家庭背景也很重要吧!!

作者: 无妻徒刑 时间: 2006-12-27 17:39

引用第20楼我是谁ysk于2006-12-24 20:42发表的“”:
可能家庭背景也很重要吧!!

这也算是一块敲门砖
不过到最后还是看你自己的能力

作者: jiangweiwei 时间: 2006-12-27 18:58
看适合不适合了

作者: moys 时间: 2006-12-29 08:39
[mop098]

作者: moys 时间: 2006-12-29 08:42
[mop098]

作者: 我是谁ysk 时间: 2006-12-30 20:04
[s:65] [s:65]

作者: 海蓝色的沙 时间: 2006-12-30 20:28
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作者: 我是谁ysk 时间: 2007-1-4 21:16
[mop011] [mop011]

作者: 火哥 时间: 2007-1-4 22:07
不管怎么说能力还是很重要的

作者: 我是谁ysk 时间: 2007-1-8 23:05
dddddddddddddd

作者: 恋影在心中 时间: 2007-1-10 18:01
难道没背景就真的不行吗? [s:41] [s:41] [s:41] [s:41] 我感觉能力还是很重要的...

作者: 我是谁ysk 时间: 2007-1-11 19:08

引用第18楼lvchayuxiang于2006-12-24 16:48发表的“”:
不管你信不信。一看你毕业的院校，一眼就决定了
二看你长相，是不是个干净利落的人
三你的谈吐，在你讲第三句话的时候，他就决定要不要你了。

.......

是不是有点偏激了!!

作者: duncan 时间: 2007-1-15 10:48
"大家说说现在用人单位注重是大学生的那些素质？
学习成绩？
操作技能？
社会实践经验 "

先说"社会实践经验", 因为楼主说的是公司招聘大学生,所以对于经验来说,没有公司对这一点做苛刻的要求的.因为毕竟不是招聘已经有工作经验的人!

"操作技能"各个专业有不同的技能,看各个公司怎么理解了!

"学习成绩"个人觉得,这个是公司最看中的吧,毕竟大学生的任务是学习,充实自己.如果你用四年的时间,不用过多考虑经济负担,衣食无忧(特困生除外),到头来还不敢把成绩单拿出来给人看的话,这就是你的问题了.不要说什么应试教育是垃圾,这不过是为自己找一个借口罢了,这样的条件都不能通过考试,那素质教育的时候也不会好多少!这个内容包含了一个人的适应能力,学习能力,和调整学习与生活的能力.说白了,在学校里最重要的就是学会学习,而不是学会学校里面安排的那几门课.这一点最为重要!

"勤奋,节俭,毅力,肯求知，建立良好的人际关系"这些并不一定必须在大学里面才能学到,这些才是所有公司想要的东西.

所以我想,没有工作经验可以,这不是我们的错,就象我见过一种叫做"吨蚕"的水果,论坛里肯定没有一个人见过了,如果我以这样的原因说大学生素质差,大家肯定要拿砖头拍死我了.如果一个公司以工作经验要求大学生的话,那是他们公司的错,或者人家根本就没有打算招聘新人. 如果在大学生的招聘会上出现要求有工作经验的公司,不要害怕,直接过去教训他们人力资源经理就是! 但是能够经过高考的人,在大学里还经常不及格,这就是我们的错了.

"勤奋,节俭,毅力,肯求知，建立良好的人际关系"我觉得是最重要的了!最后告诉大家,那种叫做"吨蚕"的水果是我假象的东西,其实我也没有见过,大家不要觉得受骗,好笑,其实应该去笑那些在大学生招聘会上,口口声声要求有工作经验的,高傲的,不认错的,愚蠢的人力资源经理们!

个人观点,建议而已!

作者: 天堂的老鼠 时间: 2007-1-15 21:59
英语,计算机,户口,反应,综合能力,综合素质....

作者: princem 时间: 2007-1-16 17:06
我听过的一个故事
一位留美的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果好多家公司都不录用他，思来想去，他决定收起所有的学位证明，以一种“最低身份”再去求职。
　　不久，他就被一家公司录用为程序输入员，这对他来说简直是“高射炮打蚊子”，但他仍干得一丝不苟。不久，老板发现他能看出程序中的错误，非一般的程序输入员可比，这时他亮出学士证，老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。
　　过了一段时间，老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议，远比一般的大学生要高明。这时，他又亮出了硕士证，于是老板又提升了他。
　　再过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他“质询”，此时他才拿出博士证。老板对他的水平已有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。

[s:69]

作者: 天上的火车 时间: 2007-1-17 09:15
工作能力、适应能力、求职能力、学习能力

作者: 我是谁ysk 时间: 2007-1-24 14:23
菩萨保佑！！！

作者: 小子子 时间: 2007-1-29 16:49
1、自学能力
2、胜任力
3、做人

作者: 泠静古今 时间: 2007-1-29 17:11
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作者: fangts 时间: 2007-1-30 12:57
我是经理，一般我不会录取大学生
1：大学生好高务远
2：大学生没有技能，公司不是慈善所，你进入公司那一天就应该会公司创造价格，而不是公司花3个月时间来教你这个怎么做，那个怎么做
3：大学生脓包太多，大学3年除了游戏操作能力强，其他很难说
4：大学生对公司不够忠心，往往在这个公司站住了脚，学了技术，就跳槽到别的地方去了

作者: shw_008 时间: 2007-1-31 14:41

引用第39楼fangts于2007-01-30 12:57发表的“”:
我是经理，一般我不会录取大学生
1：大学生好高务远
2：大学生没有技能，公司不是慈善所，你进入公司那一天就应该会公司创造价格，而不是公司花3个月时间来教你这个怎么做，那个怎么做
3：大学生脓包太多，大学3年除了游戏操作能力强，其他很难说
4：大学生对公司不够忠心，往往在这个公司站住了脚，学了技术，就跳槽到别的地方去了

你要真是个经理，你的公司要是不录取大学生，那只能说明你是个体户经理 [s:40]
1 大学生好高务远谁都有权利向往美好的未来，年轻当然要有梦想。
2 大学生没有技能，公司不是慈善所，你进入公司那一天就应该会公司创造价格，而不是公司花3个月时间来教你这个怎么做，那个怎么做。——说明你是个小公司，谁都不培养人才，人才从何而来。大公司都会要大学生，大学生的强项是学习能力，如果3个月试用学不好什么，自然我走人，谁都想用人才，有技术的人才，你也可以，只要你能付的起钱，你要是只能付的起大学生的工资，你就别说什么大学生没用。
3 大学生脓包太多，大学3年除了游戏操作能力强，其他很难说。—你也只敢说其他很难说，大学生可怕的地方是你这样的人永远想不到的 [s:40] 还有大学是4年，学习的时间应该算3年半（专科是2年半），不搞清楚别人会当你是个文盲。
4 大学生对公司不够忠心，往往在这个公司站住了脚，学了技术，就跳槽到别的地方去了。——那说明你既没有足够的物质财富能够留住人才，只想着让他们为你赚更多的钱而不给他们加工资。也没有足够的人格魅力挽留他们，你是个不折不扣的失败者，或许还是个失败的经理 OVER [s:40]

作者: wzfxc 时间: 2007-2-8 10:04

引用第18楼lvchayuxiang于2006-12-24 16:48发表的“”:
不管你信不信。一看你毕业的院校，一眼就决定了
二看你长相，是不是个干净利落的人
三你的谈吐，在你讲第三句话的时候，他就决定要不要你了。

.......

经典!!

作者: wzfxc 时间: 2007-2-8 10:06

引用第20楼我是谁ysk于2006-12-24 20:42发表的“”:
可能家庭背景也很重要吧!!

到底还是靠自己打拼的多哦

作者: wzfxc 时间: 2007-2-8 10:09
这里说的能力要怎么去提高哦,我听很多人说了,要提高能力,很多时候很难走出第一步!

作者: 晨曦 时间: 2007-2-10 18:20
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作者: 晨曦 时间: 2007-2-10 18:28
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作者: j114385500 时间: 2007-2-25 21:28
大学生要有很强的责任心，没有责任心，哼！除非你自己家里经济雄厚，人缘极佳。

作者: hiphop_life 时间: 2007-3-12 14:35
进公司的时候
头脑里想的是“我能为公司做什么”
而不是想着“公司能为我带来写什么”

这样的人才

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