觉悟的零 发表于 2007-1-25 18:08

〖求助〗是否要限制员工发展

今天厂里有个员工，他是比较出色的。大概也40多岁了，职位算是一个主管差不多吧，可是他好象很聪明确切的说应该算是那种好学又精的那种。我现在极度担心哪天他走了给厂里带来的损失是无形的，现在他好象什么都想学的，可是我现在又不好说他我都故意给他安排别的事情，自然现在厂里也不是我说了算。我不过会尽量让他做些他平常做的事情。哈哈，我是决定限制他的，别骂我了。。。

嬉しい花嫁 发表于 2007-1-25 18:24

让他在某一方面精通些。

别全学了，因为不知道他的目的。

D___C 发表于 2007-1-25 19:20

引用第0楼觉悟的零于2007-01-25 18:08发表的“〖求助〗是否要限制员工发展”:
今天厂里有个员工，他是比较出色的。大概也40多岁了，职位算是一个主管差不多吧，可是他好象很聪明确切的说应该算是那种好学又精的那种。我现在极度担心哪天他走了给厂里带来的损失是无形的，现在他好象什么都想学的，可是我现在又不好说他我都故意给他安排别的事情，自然现在厂里也不是我说了算。我不过会尽量让他做些他平常做的事情。哈哈，我是决定限制他的，别骂我了。。。


是该限制限制了 等一个员工具备一定的权利和工作水准后，一般得安排一个徒弟给他带带，这样可以一举2得~

加油啊 知己

绝望领域 发表于 2007-1-25 22:34

哇塞，看样子人不能表现得太NB啊，哈哈。恩，低调，工作后要注意的一点，嘿嘿。

觉悟的零 发表于 2007-1-26 11:42

引用第1楼嬉しい花嫁于2007-01-25 18:24发表的“”:
让他在某一方面精通些。

别全学了，因为不知道他的目的。
不能让他全精的，
不然他有资本了哈哈，
现在他这样已经满足厂里需要了！~！~！~

觉悟的零 发表于 2007-1-26 11:47

引用第2楼D___C于2007-01-25 19:20发表的“”:



是该限制限制了 等一个员工具备一定的权利和工作水准后，一般得安排一个徒弟给他带带，这样可以一举2得~

.......
厂里的车现在有时候都他开，
不过我现在还不怎么熟悉产品和流程，
现在我跟他混，
所以我不想对他说我对他有防备不然他也防我。
这小子很聪明现在什么事情都是我替他做的，
现在他舒服啊，哈哈我是他小弟。
嘿嘿。。。。不过有时候我叫他车给我开他在我旁边当我教练，
等明年正月差不多我熟悉了，
我就去干别的事情了。。。。。
那小子就归我管了嘿嘿。。。。

飞天白菜 发表于 2007-1-26 12:46

看来低调很重要

觉悟的零 发表于 2007-1-26 19:55

今天我有一种成就感，
厂里有个机器坏了，全部都不会修我一个人在那就乱修居然被我修好了哈哈！~！~

睫毛弯弯 发表于 2007-1-27 01:23

小弟你好强哦

D___C 发表于 2007-1-27 01:58

引用第7楼觉悟的零于2007-01-26 19:55发表的“”:
今天我有一种成就感，
厂里有个机器坏了，全部都不会修我一个人在那就乱修居然被我修好了哈哈！~！~

牛B
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