〖原创〗大学生，就该有大学生的价！
大学生，就该有大学生的价！曾听中文的一位毕业生说，他对工作薪金的要求是年薪六万。六万，意味着月酬将是五千！作为刚刚走出大学校门的学生来说，这无疑是笔天文数字，尤其是作为我们这样一个并非为重点院校的大学。
但回头来说，我不得不佩服他的勇气和自信。时至今日，就业无疑已成为当代大学生最热门的话题，巨大的就业压力迫使太多的毕业生由“就业”变成了“找工作”，有一份工作，无论条件好坏，只要能养活自己，一概接受。于是，年复一年，当代大学生的价值也就只有百来元、千把块了。
认真想想，我们大学生，为用人单位创造的，真的就只有百来元、千把块的价值吗？毫无疑问，现代单位人员素质的确在提高，但作为一些非教育系统的用人单位，为其工作的人员，大多数仍是专科、本科人才。研究生，在这些单位的人才结构中，又占了多大的份额呢？年薪六万，看似庞大的一个数字，又怎知你为单位贡献的，是十几万、几十万呢？
的确，我们没有理由创造多少便取得多少，没有这样的工资制度，但我们也同样没有理由收获一片麦田，却只得到一小块面包！
我们大学生有这个能力去创造，就应当有这个自信去取得自己应该获得的报酬。大学四年，学医的甚至是七年，并非碌碌无为，究竟有几分能力，自己心里总是清楚，但我们缺乏的就是向大公司、大企业叫板的自信！在面对玻璃幕墙的大厦，在面对面试官们苛刻的眼神时，应当告诉自己，用人单位的这一切成就，原本便是由我们这些专科生、本科生创造的，没有必要自降身份，拿着微薄的工资，干着牛马才做的活！年轻人吃苦是应该，但决不是受人剥削的！
年薪六万，只要明白自己能创造出这样的价值，就要大胆提出。这不是不切实际，而是在证明：大学教会我们的，投入到社会中，就能为你创造出这样大的利润！我们大学生，就该有大学生的价！ 太多的时候，大学生的价值体现不出了工资待遇上，价值在需要社会给予肯定的同时，首先的确需要自己给予自己一个定价。除了这些，大学生的价值不仅仅是这些的，应该有去传递一种信息 说来说去还是因为人太多了,供大于求 难道要联合所有受压迫的大学生,
一起来罢工?
在中国行不通! 中国这个民族不行啊
联合起来
就有一大部分被收买了
没有效果的 习惯了就好~~ 一个月生活费1000多，
但我们毕业了，
应酬多了，
这里送人情那里送人情。
钱？去哪拿？
靠自己。。。
至少要2000了。
工资几百块，我们拿什么养活我们自己，
我们拿什么孝顺教育了我们10几年的父母，
我们已经没有资本了。。。。。
何不换一种思维，
我们自己创业为更多的甘愿平庸的大学生创造就业机会呢？
我们的小车，我们的房子．
你们是不是都不想拥有吗？
所以靠自己的个人能力＋亲戚朋友的帮助．
废话一大堆，可是我自己都被实习单位开除了，嗨
郁闷啊，闪人了 真正出去了~~
还是实力问题,有实力,哪怕你刚毕业,一点也不熟悉该行业行情,就算第一个月只拿500,但你的确有实力,你马上就会想着加薪或跳槽~~
本人就这样,去了一家全国民营企业500强67位的企业,刚进去时候拿800一个月,以为会有很大的发展,但熟了后,发现正式的也才1200左右(不包括年终),立马不干了~~
楼猪说的没错,要有6万的信心,但每个人都需要6万的实力...
毕竟这是个水货泛滥的时代~~