<DIV class=quote><B>以下是引用<I>绿肥红瘦</I>在2005-4-22 20:27:40的发言:</B><BR>我还有数据:在管理对工程一场,管理5次问对方判断一种行为是不是追求的标准是什么;2次问追求的积极性体现在哪里,5次问举一个例子什么时候冲突.</DIV>
<br>不知道对方有没有针对性的回答?从而从问题中找到有利于自己一方的观点?如果没有,只是一直强调自己的观点,提新的问题?说明应对能力不强,只会照本宣科的读自己准备的东西,按自己设想的思路走,互动性不强
<P>哈哈</P>
<P>哈哈哈哈!</P>
这般人都在呀,fc,我晚上可能去你那边睡,手机开着哦。
<P>好啊!</P>
<P>你来吧</P>
<P>我们又可以同居了!</P>